Уважаемая жена трудоголика, понятно ваше раздражение! Возможно, произошла ошибка: безусловно работа сложная, но стоит ли обвинять всех в смертных грехах! Обращались ли Вы с этими вопросами к руководству компании?
Здравствуйте. Присоединяюсь к негативным отзывам.
Я ни дня не работала в этой компании, но наслышана. Мой муж с Авито перешел работать в СавСервис с первого дня как она начала работать на востоке страны. Ездил неугомонно, уговаривал клиентов начать сотрудничать с Савом. До ночи заполняли мы вместе эти договора, а потом приходилось ему их заново переподписывать... За такую самоотверженность, работоспособность, трудолюбие, и т.п. ему памятник поставить надо бы!
В 2011 году вообще стал домой чуть ли не ночью приходить, маршруты на край географии, постоянно куча бумажной волокиты, какие-то отчеты, собрания, инициативные собрания... В общем раб!
И тут позавчера попал на рабочей машине (тазике) в ДТП. Так такое отношение к нему, что он как-будто сам специально нашел на .опу себе это приключение. Никто даже не спросил как он себя чувствует, сразу потребовали писать заявление на увольнение, угрожают, требуют заплатить за ремонт автомобиля, хотя его вина в ДТП еще не доказана, суд будет в конце апреля! Я сижу дома с ребенком 4 месяца, из-за их "белой" компании пособие получаю 130грн. Обидно до слёз!
А как же изложенные основные ценности компании?!:
1.Мы хотим объединять в своей компании тех, кто разделяет наши принципы и ценности.
2.Для нас важно, чтобы каждый сотрудник имел возможность участвовать в принятии решений, которые ему интересны, и был заинтересован в результатах своей работы.
3.Позаботься о сотрудниках, и они позаботятся о наших клиентах и о нашей компании.
4.Нет людей, которые не ошибаются – есть люди, которые останавливаются.
Да плевать эти нелюди хотели на людей!
Слава Богу, что муж не будет там работать, он достоин лучшего отношения!
Уважаемые защитники САВСЕРВИС, назвать человека "сам дурак" и ты сам виноват - легко, так делает неудовлетворенное начальство. А скажите лучше что не так было в конткретной ситуации у человека, что ему помешало работать, если Вы уж так там знаете все изнутри.
У меня вопрос к автору "Звернення" от 10.02
Уважаемый "працівник", если Вы так много чего знаете и так переживаете за компанию, то почему не пойдете и не встретитесь с собственниками ?
Они вроде, как готовы встрпечаться с каждым, кто этого хочет..............
Пошел бы рассказал, показал, предложил бы, что нужно делать.
Понятно это можно и нужно делать, в случае когда - готов отвечать за свои слова.
А если готов бвть только анонимным "працівником" и писать кляузы, то тогда можно продолжать в том же духе
Нормальная компания, не понимаю недовольных, может дело в вас самих, а не САВе???? У меня тут все сложилось удачно: коллектив замечательный,условия устраивают, да и зарплата растет! Так что не надо наговаривать!
Я не знаю худшего места работы. Обещают одно, а в итоге получается другое.Этого не видят работники Савсервиса, которые не работали в других организациях, подобных этой.Перед этой работой я работала в иной фирме,но на такой же должности.Получала зарплату честно от % проданного товара, и от возврата денег за товар, за месяц!!! Платили как и обещали.К большому сожалению эта фирма перепрофилировалась. Мне пришлось устроиться на работу в Савсервис или Совок как его називают в народе.В итоге обещали одно а получилось совсем другое.Во-первых:план продаж на месяц, который нереально выполнить в связи с ростом каждый месяц. Во-вторых:все точки разбиты на сектора и за каждым сектором закреплен определенный день.Именно в этот день вы должны взять заявку, чтобы она пошла вам в зарплату.Т.е.: если ви взяли заявку в другой день, товар будет доставлен, но в план продаж вам она защитана не будет, соотвественно и в зарплату.Это только верхушка айсберга под названием Савсервис!Дальше намного больше подводных камней.Я могу еще очень много рассказать об уловках фирмы, лишь бы не заплатить вам за нормальную работу, но это будет слишком долго.Поэтому не рекомендую устраиваться к ним на работу. P.s.: худшего отношения к работникам я нигде не видела.
Уважаемые авторы негативных отзывов,
выливая свою злость и разочарование на сайтах отзывов, Вы, в первую очередь, играете на руку тем, кто за счет негативных отзывов пытается увеличить посещаемость таких сайтов! Впрочем, после увольнения люди часто испытывают чувство удовлетворения или радости, но, к счастью -одна дверь закрывается, а другая открывается! Злость и разочарование рано или поздно проходят, а опыт остается!
Согласна с многими отзывами о компании.Все гребут только своих,добиться карьерного роста не реально.Работала в компании 2 года с лишним...кроме ухудшения условий труда ничего больше не наблюдала.В глаза говорят одно,тут же за спиной другое!Крысятник какой-то,а не компания.Жалею что потратила на неё столько времени.
Звернення.
Історично склалось, що компанія САВСЕРВІС прагне чесних та прозорих стосунків між компанією та її працівниками.ці прагнення так і залишилися в минулому.
Зараз Компанія крокує по життю окремо від своїх працівників, адже зникла прозорість у стосунках між працівниками та Компанією.
Переконаний, що проблема не в Компанії, а в її “Керманичах”(дирекці я, функция)
Ми працюємо у важкому бізнесі, адже дистрибуція є досить складна справа, особенно в данний час. Я, в компанії 8,5 років, і дедалі важче стає працювати, зі сторони ТОП Директорів лунає тільки негатив, і це хто б говорив, ті хто веде свій бізнес паралельно працюючи в Компанії, ті хто сліпо дивиться як валиться роками побудована Структура. Олександр Толстой, цікавиться виключно як найшвидше пробратися на золотий “5” поверх крокуючи впевнено по трупах, делегувавши справи на неадекватного МАНАГЕРА.
Хто це??? Це кваліфікований менеджер, чи собака яка вміє голосно гавкати, і задовольняє свого хазяїна (А.Н.Толстой) І ця людина може вести свою команду до вершин бізнесу???? Коли кожен член команди сприймає його як Оратора, який не своїм голосом ГАРЛАПАНИТЬ. Чи ця людина діє за таким принципом:береш пускаєш під лід своїх пілеглих(СМ.,КТГ,Фун кція),таким чином скорочуєш затрати. Та робиш конкретні рухи.Меньше людей-меньше проблем.На місяці 3-4 максимум 5 - система діє, для тривалої дії повторюєш все через 3 місяці знову.
Дирекція ездить на дорогих службових авто, для них слово економія не допустиме на практиці, на філіали списують небачені витрати, а для економі ї им легше приїхати на філіали та звільнити людей, в яких з/п складає 2.500грн. То де ж вага тих слів “Основний актив бізнесу - люди”
Неодноразово я чую зі слів Функціоналі в адрес керівників ненормативну лексику,слова приниження, і звинувачення у всіх негараздах, хоча зі сторони бачу, що від них допомоги на філіалі немає взагалі, тож виникає питання для чого потрібен функціонал, який не приносить жодної користі.
Для кожного відкрите питання Кредитний Контроль? Поясніть хлопцам, что бізнес в Компанії САВСЕРВІС – це не настільна гра “НЕП” через даних персонажів, зі складів не вивозиться 45% замовлень(а від цього залежить наш прибуток) зрозуміло, що Вони керуються прописаними процедурами, але шкода що їхня мотивація не підв’язана до об’єму продаж… адже блокувати відвантаження на 10.000тис. клієнтам які пліч опліч з компанією 12 років - це безглуздо, то ж можливо варто поставити до відповідальності Функцію, або людину яку цікавить продажі та прибуток фірми. Адже ці люди розуміють, як працювати в торгівлі, а не бавитися кольоровими графіками.
Золоті хлопці АУДИТОРИ… Хтось рахував їхню рентабельність??? З неофіційних даних стало відомо скільки вартують їхні послуги за рік -3 000 000гнр. І це при тому, що нарито ними непорозумінь на 40 000грн. То де ж логіка? Також відомий той факт, коли деякі члени аудиту домовлялися з філіалами про дєрєбан ПРОМО. Получається працювати аудитором на САВІ досить престижна професія… Хтось пробував контролювати їхню роботу??? Хотя відпочинок не проконтролюєш… Цікаво, за якими критеріями відбувався підбір, адже жоден з них не орієнтується в елементарному –ПК. Аааа похоже, що цих людей відбирали для власної вигоди.
З таким підходом, до роботи Компанію САВСЕРВІС, чекає доля АВІТО…. Жаль, адже побудувати значно важче ніж РОЗРУШИТИ…
САВСЕРВІС це Лидер по навчанню і виживанню в бізнесі, але люди які тут вчаться гроші заробляють іншим компаніям! Оскільки крім навчання ця компанія більше нічого не може дати…
ТОЖ КУДИ ДИВЛЯТЬСЯ ВЛАСНИКИ??? МОЖЛИВО ЦЕЙ БІЗНЕС ЇМ НЕ ЦІКАВИЙ??? ЧИ МОЖЛИВО ДО НИХ ДОХОДИТЬ ІНФОРМАЦІЯ ТА, ЯКА ВИГІДНА КОМУСЬ???
Це не критика, а думка людей яким не байдужа ця компанія. Це звернення можна проігнорувати, чи можливо зробити нарешті якісь висновки, і зрозуміти куди з такими підходами ми котимся.
Кинули!Сделали самой рыжей.Отношение-отвратительное!Все друг друга за глаза поливают ТАКОЙ грязью...Атмосфера в коллективе,как говорится"на зрителя".Влиться сложно,все кучкуются.Признают только своих.Обязанности выполняются не добросовестно,если вообще(!)выполняются !Как-то всё туманно и не ясно!Сначала что-то держало,потом помогло уйти начальство.Одним словом-АД!
® 2009–2024 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
Эксперт (Гость) 29 марта 2012
Киев
Уважаемая жена трудоголика, понятно ваше раздражение! Возможно, произошла ошибка: безусловно работа сложная, но стоит ли обвинять всех в смертных грехах! Обращались ли Вы с этими вопросами к руководству компании?
Отзыв был полезен? Да
жена трудоголика (Гость) 29 марта 2012
оценка: 1.6
Павлоград
Здравствуйте. Присоединяюсь к негативным отзывам.
Я ни дня не работала в этой компании, но наслышана. Мой муж с Авито перешел работать в СавСервис с первого дня как она начала работать на востоке страны. Ездил неугомонно, уговаривал клиентов начать сотрудничать с Савом. До ночи заполняли мы вместе эти договора, а потом приходилось ему их заново переподписывать... За такую самоотверженность, работоспособность, трудолюбие, и т.п. ему памятник поставить надо бы!
В 2011 году вообще стал домой чуть ли не ночью приходить, маршруты на край географии, постоянно куча бумажной волокиты, какие-то отчеты, собрания, инициативные собрания... В общем раб!
И тут позавчера попал на рабочей машине (тазике) в ДТП. Так такое отношение к нему, что он как-будто сам специально нашел на .опу себе это приключение. Никто даже не спросил как он себя чувствует, сразу потребовали писать заявление на увольнение, угрожают, требуют заплатить за ремонт автомобиля, хотя его вина в ДТП еще не доказана, суд будет в конце апреля! Я сижу дома с ребенком 4 месяца, из-за их "белой" компании пособие получаю 130грн. Обидно до слёз!
А как же изложенные основные ценности компании?!:
1.Мы хотим объединять в своей компании тех, кто разделяет наши принципы и ценности.
2.Для нас важно, чтобы каждый сотрудник имел возможность участвовать в принятии решений, которые ему интересны, и был заинтересован в результатах своей работы.
3.Позаботься о сотрудниках, и они позаботятся о наших клиентах и о нашей компании.
4.Нет людей, которые не ошибаются – есть люди, которые останавливаются.
Да плевать эти нелюди хотели на людей!
Слава Богу, что муж не будет там работать, он достоин лучшего отношения!
Отзыв был полезен? Да (2)
Женя (Гость) 29 марта 2012
Киев
Уважаемые защитники САВСЕРВИС, назвать человека "сам дурак" и ты сам виноват - легко, так делает неудовлетворенное начальство. А скажите лучше что не так было в конткретной ситуации у человека, что ему помешало работать, если Вы уж так там знаете все изнутри.
Отзыв был полезен? Да
Виталий (Гость) 28 марта 2012
Ивано Франковск
У меня вопрос к автору "Звернення" от 10.02
Уважаемый "працівник", если Вы так много чего знаете и так переживаете за компанию, то почему не пойдете и не встретитесь с собственниками ?
Они вроде, как готовы встрпечаться с каждым, кто этого хочет..............
Пошел бы рассказал, показал, предложил бы, что нужно делать.
Понятно это можно и нужно делать, в случае когда - готов отвечать за свои слова.
А если готов бвть только анонимным "працівником" и писать кляузы, то тогда можно продолжать в том же духе
Отзыв был полезен? Да
Мирабелла (Гость) 24 марта 2012
оценка: 5.0
Киев
Нормальная компания, не понимаю недовольных, может дело в вас самих, а не САВе???? У меня тут все сложилось удачно: коллектив замечательный,условия устраивают, да и зарплата растет! Так что не надо наговаривать!
Отзыв был полезен? Да
Оксана (Гость) 21 марта 2012
оценка: 0.4
Прилуки
Я не знаю худшего места работы. Обещают одно, а в итоге получается другое.Этого не видят работники Савсервиса, которые не работали в других организациях, подобных этой.Перед этой работой я работала в иной фирме,но на такой же должности.Получала зарплату честно от % проданного товара, и от возврата денег за товар, за месяц!!! Платили как и обещали.К большому сожалению эта фирма перепрофилировалась. Мне пришлось устроиться на работу в Савсервис или Совок как его називают в народе.В итоге обещали одно а получилось совсем другое.Во-первых:план продаж на месяц, который нереально выполнить в связи с ростом каждый месяц. Во-вторых:все точки разбиты на сектора и за каждым сектором закреплен определенный день.Именно в этот день вы должны взять заявку, чтобы она пошла вам в зарплату.Т.е.: если ви взяли заявку в другой день, товар будет доставлен, но в план продаж вам она защитана не будет, соотвественно и в зарплату.Это только верхушка айсберга под названием Савсервис!Дальше намного больше подводных камней.Я могу еще очень много рассказать об уловках фирмы, лишь бы не заплатить вам за нормальную работу, но это будет слишком долго.Поэтому не рекомендую устраиваться к ним на работу. P.s.: худшего отношения к работникам я нигде не видела.
Отзыв был полезен? Да (3)
*** (Гость) 20 марта 2012
оценка: 5.0
Киев
Уважаемые авторы негативных отзывов,
выливая свою злость и разочарование на сайтах отзывов, Вы, в первую очередь, играете на руку тем, кто за счет негативных отзывов пытается увеличить посещаемость таких сайтов! Впрочем, после увольнения люди часто испытывают чувство удовлетворения или радости, но, к счастью -одна дверь закрывается, а другая открывается! Злость и разочарование рано или поздно проходят, а опыт остается!
Отзыв был полезен? Да
Просто я (Гость) 14 февраля 2012
оценка: 0.1
Киев
Согласна с многими отзывами о компании.Все гребут только своих,добиться карьерного роста не реально.Работала в компании 2 года с лишним...кроме ухудшения условий труда ничего больше не наблюдала.В глаза говорят одно,тут же за спиной другое!Крысятник какой-то,а не компания.Жалею что потратила на неё столько времени.
Отзыв был полезен? Да (1)
працівник (Гость) 10 февраля 2012
Киев
Звернення.
Історично склалось, що компанія САВСЕРВІС прагне чесних та прозорих стосунків між компанією та її працівниками.ці прагнення так і залишилися в минулому.
Зараз Компанія крокує по життю окремо від своїх працівників, адже зникла прозорість у стосунках між працівниками та Компанією.
Переконаний, що проблема не в Компанії, а в її “Керманичах”(дирекці я, функция)
Ми працюємо у важкому бізнесі, адже дистрибуція є досить складна справа, особенно в данний час. Я, в компанії 8,5 років, і дедалі важче стає працювати, зі сторони ТОП Директорів лунає тільки негатив, і це хто б говорив, ті хто веде свій бізнес паралельно працюючи в Компанії, ті хто сліпо дивиться як валиться роками побудована Структура. Олександр Толстой, цікавиться виключно як найшвидше пробратися на золотий “5” поверх крокуючи впевнено по трупах, делегувавши справи на неадекватного МАНАГЕРА.
Хто це??? Це кваліфікований менеджер, чи собака яка вміє голосно гавкати, і задовольняє свого хазяїна (А.Н.Толстой) І ця людина може вести свою команду до вершин бізнесу???? Коли кожен член команди сприймає його як Оратора, який не своїм голосом ГАРЛАПАНИТЬ. Чи ця людина діє за таким принципом:береш пускаєш під лід своїх пілеглих(СМ.,КТГ,Фун кція),таким чином скорочуєш затрати. Та робиш конкретні рухи.Меньше людей-меньше проблем.На місяці 3-4 максимум 5 - система діє, для тривалої дії повторюєш все через 3 місяці знову.
Дирекція ездить на дорогих службових авто, для них слово економія не допустиме на практиці, на філіали списують небачені витрати, а для економі ї им легше приїхати на філіали та звільнити людей, в яких з/п складає 2.500грн. То де ж вага тих слів “Основний актив бізнесу - люди”
Неодноразово я чую зі слів Функціоналі в адрес керівників ненормативну лексику,слова приниження, і звинувачення у всіх негараздах, хоча зі сторони бачу, що від них допомоги на філіалі немає взагалі, тож виникає питання для чого потрібен функціонал, який не приносить жодної користі.
Для кожного відкрите питання Кредитний Контроль? Поясніть хлопцам, что бізнес в Компанії САВСЕРВІС – це не настільна гра “НЕП” через даних персонажів, зі складів не вивозиться 45% замовлень(а від цього залежить наш прибуток) зрозуміло, що Вони керуються прописаними процедурами, але шкода що їхня мотивація не підв’язана до об’єму продаж… адже блокувати відвантаження на 10.000тис. клієнтам які пліч опліч з компанією 12 років - це безглуздо, то ж можливо варто поставити до відповідальності Функцію, або людину яку цікавить продажі та прибуток фірми. Адже ці люди розуміють, як працювати в торгівлі, а не бавитися кольоровими графіками.
Золоті хлопці АУДИТОРИ… Хтось рахував їхню рентабельність??? З неофіційних даних стало відомо скільки вартують їхні послуги за рік -3 000 000гнр. І це при тому, що нарито ними непорозумінь на 40 000грн. То де ж логіка? Також відомий той факт, коли деякі члени аудиту домовлялися з філіалами про дєрєбан ПРОМО. Получається працювати аудитором на САВІ досить престижна професія… Хтось пробував контролювати їхню роботу??? Хотя відпочинок не проконтролюєш… Цікаво, за якими критеріями відбувався підбір, адже жоден з них не орієнтується в елементарному –ПК. Аааа похоже, що цих людей відбирали для власної вигоди.
З таким підходом, до роботи Компанію САВСЕРВІС, чекає доля АВІТО…. Жаль, адже побудувати значно важче ніж РОЗРУШИТИ…
САВСЕРВІС це Лидер по навчанню і виживанню в бізнесі, але люди які тут вчаться гроші заробляють іншим компаніям! Оскільки крім навчання ця компанія більше нічого не може дати…
ТОЖ КУДИ ДИВЛЯТЬСЯ ВЛАСНИКИ??? МОЖЛИВО ЦЕЙ БІЗНЕС ЇМ НЕ ЦІКАВИЙ??? ЧИ МОЖЛИВО ДО НИХ ДОХОДИТЬ ІНФОРМАЦІЯ ТА, ЯКА ВИГІДНА КОМУСЬ???
Це не критика, а думка людей яким не байдужа ця компанія. Це звернення можна проігнорувати, чи можливо зробити нарешті якісь висновки, і зрозуміти куди з такими підходами ми котимся.
Отзыв был полезен? Да (4)
Бывшая (Гость) 3 февраля 2012
оценка: 1.7
Z
Кинули!Сделали самой рыжей.Отношение-отвратительное!Все друг друга за глаза поливают ТАКОЙ грязью...Атмосфера в коллективе,как говорится"на зрителя".Влиться сложно,все кучкуются.Признают только своих.Обязанности выполняются не добросовестно,если вообще(!)выполняются !Как-то всё туманно и не ясно!Сначала что-то держало,потом помогло уйти начальство.Одним словом-АД!
Отзыв был полезен? Да (2)