Smart Koala Ukraine

Інкогніто (Гость) 14 сентября 2019

оценка:    0.5

Київ

Жлобська кантора з жлобським відношенням до людей!(smart koala, adducate, monticolar) Власник Богдан Паламарчук, дуже амбіційний керівник, аж занадто амбіційний. Тільки через свої амбіції може звільнити людину. Якщо ти працюєш в Богдана, то ти автоматично стаєш його боржником , ти зобов'язаний працювати і в день і вночі на благо його фірми(ще і за безплатно). Зарплата,в основному, від виробітку, норми та тарифи побудовані по принципу - більше працюєш менше заробляєш. До того ж, їх регулярно переглядають в бік вигідніший для фірми. Економія на всьому, вода- технічна через фільтр, кава по 5грн, обладнання найдешевше яке через день ламається.

Отзыв был полезен? Да (2)

YuliaSinishina (Критик) 27 марта 2019

оценка:    2.6

Москва

У меня муж устраивался работать в эту компанию, очень недоволен остался. Не проработал и месяца. Говорит, что работы много. а зарплату действительно никто платить не собирается. Большая текучка кадров, это уже говорит о несостоятельности работодателя.

Отзыв был полезен? Да (1)

anderwill (Участник) 31 января 2019

оценка:    0.1

Киев

Смарт Коала Киев занимается производством детских игрушек вырезанных из фанеры, а так же смарт-игрушками. Пришел на собеседование к Михаилу Косову. Он выполняет роль управляющего. В объявлении по вакансии он указал зп ОТ 15000 грн. до 20000 грн. Сдельная оплата труда. Сразу логический вопрос, а как при сдельной оплате может быть слово ОТ для зп? Ставки ведь нет. На этот вопрос Михаил дал понять так: что он закрывает смену на 1500 грн. а так как смен 10 в месяце то и выйдет 15000 грн. Смена = сутки (24 часа). Двое суток отдых. Прекрасно. Готов к труду. Пришел стажироваться, познакомился с коллективом и тут Михаил начал менять на ходу заявленные обещания в объявлении о вакансии. Появилось такое понятие как тарификация выполненных заказов. Ладно, может там тарифы соответствующие заявлению. 2 дня стажировки. 3 день выход на сутки. 1 день я осматривался, втирался в доверие к работникам и окольно начал зондировать насущный вопрос О РЕАЛЬНЫХ ЗАРАБОТКАХ, со слов так сказать непосредственно коллег. Оказалось не все так мягко "как постелил" Михаил. В общем зп на самом деле по факту оказалась 8000 и если очень постараться то до 9000 грн можно дотянуть, но это будет стоить здоровья. Далее, второй день стажировки и выяснение тарифов и тут оказалось все совсем печально. Самый ходящий и считается одним из высоких тарифов это округленно 15 грн. за порезку "КУБОВ" (так игрушка называется) 1 листа фанеры (размеры листа стандартные), остальные типы игрушек по резке дешевле по тарифам, по этому исхожу в расчете из этой "высоченной" суммы 15 грн = 1 лист. Итак, для 15000 грн. нам нужно нарезать 1000 листов (по 15 грн. 15000 грн зп/15 грн за лист) изделий. Дальше идут любопытные наблюдения среднего времени порезки 1 листа, который оценивается в 15 грн. — это 25 минут. Да, я понимаю что Михаил пытался разубедить тем что включил в такую же стоимость порезку иных изделий и меньшую по времени, но это оказался по сути единичный случай к предметам изделий, по этому этот аспект просто исключаю. Считаем далее, нам понадобиться в среднем 25000 минут или делим на 60 = 417 часов для того что бы порезать 1000 листов фанеры по 15 грн (замечу максимальной цене). Прибавим фактор времени на приладку листа для резки. Дело в том что есть определенная сложность в приладке. РЕжем мы ведь по запечатанной фанере и там есть метки которые должны совпасть с метками контурных резов. А это (исхожу из проф.опыта) по 5 — 7 минут на лист как ни крути, тратим добавочно (1000 листов х 5 минут = 5000 мин или) 84 часа. Это плюс к тем 417 часам. Итого 501 час в месяц нам нужно уделить внимание работе для заработка в 15000 грн. при условии работы 1 сутуки работа 2 суток отдыхаем. По графику 1 сутки работа2 суток отдых получаем 240 часов работы. А для зп в 15000 грн. и по несложным арифметическим расчетам надо каким то Михаилу ведомым способом отработать 501 час, но уложиться в 240 часов. Извините, не получается, ну разве что временное пространство континиума как то растянуть. То есть в 2 раза больше. И тут по мнению Михаила нас спасает еще 2 лазерных станка на которые тоже мы раскидываем работу и…. Получаем кучу брака, потому что порезка например пазлов, требует внимания за резкой. Мелкая деталь может стать набок и тут же необходимо станок остановить и ликвидировать проблемную ситуацию, а у нас еще 2 станка работает, нам надо глаза туда тоже направить, подбежать посмотреть оценить проследить. И… практика показала за эти 2 дня тот факт что даже за двумя станками не уследить без брака. Надо за смену нарезАть 100 листов фанеры как ОБЯЗАЛОВКУ, что бы выйти на 15000 грн. НО! статистика показала что в смену нарезки выходит статистически 30 — 40 листов и лишь очень если постараться, то некоторые операторы нарезАли до 60 — 80 листов за смену, но почему то они не работают уже. ВЫВОД — КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ КОМПАНИЮ С ЛЖИВЫМИ ЗАЯВЛЕНИЯМИ ОБ ЗАРПЛАТЕ ОТ 15000 грн ДО 20000 грн. КАК СПОСОБЕ ЗАМАНИТЬ. ЭТО ВСЕ МИФ! А вам Михаил, удачи в поиске работников, с таким отношением к оплате труда.

Отзыв был полезен? Да (5)