TemposWEB

Киев

TemposWEB

  1.0 Уволиться любой ценой

Всего 3 оценки из них  —  0
3
положительных
отрицательных

Перейти на сайт

Отзывы о позиции 1-9 из 9: + Оставить свой отзыв

Сергей Шилингов (Гость) 13 марта 2017

Киев

Татьяна, Вы вышли. Проработали 2 дня. Нахамили. Наврали в комментариях. Терроризмом вытребовали оплату за 2 дня, в течении которых Вы не принесли никакой пользы для компании.
У нас коллектив 15 человек. Все очень адекватные, токовые люди. Я даже не представлял, что рекрутер может быть настолько неадекватным.
Ребята, Татьяны Павлусенко проработала у меня 2 дня. Показала себя полностью некомпетентным сотрудником. Нахамила и уже успела нанести существенный вред компании.
Не знаю, что у человека могло произойти в семье, в личной жизни или просто день незадался, но это уже ни в какие ворота.

Татьяна Павлусенко, Вы безнаказанно портите мне и моей компании репутацию.
Работодателям на заметку:
Недобросовесный сотруник - Татьяна Павлусенко.
Обратите внимание на резюме: https://www.work.ua/ resumes/808451/
Последний раз работала 3 года назад. Потом 3 года сидела дома. Прошла курсы по рекрутингу и HR. После месяц проработала в компании Первый БИТ, после чего решила сменить место работы. Не работала 9 месяцев. Все это должно было меня насторожить, но нам очень нужен в штат рекрутер. По этому я доверился рассказам Татьяны о ее профессионализме.
http://i.shotnes.com /u/2391/0314/screens hot_16072.png
http://i.shotnes.com /u/2391/0314/screens hot_16160.png

В итоге Татьяна показала себя за 2 дня работы очень некомпетентным, очень наглым, очень плохим сотрудником.
Через 2 дня была уволена, после чего пошла писать вранье обо мне и о компании на форумах.

Наглая ложь Татьяны уже принесла немало вреда.
Для меня Татьяна Павлусенко - это большая ошибка.

Отзыв был полезен? Да

Гость (Гость) 13 марта 2017

Киев

Не знаю, сколько людей за три года проработали пару дней, как я, в этой компании, но, видимо, я - единственная, кому Сергей решил заплатить(хоть и пишет, что я ничего не делала). Видно его это очень сильно задело, раз впервые столько оправданий накатал - не поленился. И заметьте, все, кто плохо пишет - "неадекваты" - "За 3 года несколько раз мы сталкивались с неадекватами, отзывы которых Вы можете прчитать ниже". Считаю недопустимым подобные выражения для руководителя, уважающего себя и свою компанию. Эмоции?? Может быть...А может правда задела? Думаю после нашей переписки резко появятся отличные отзывы от, якобы, сотрудников, дабы поднять свой рейтинг с "БОЛОТА". То есть плохие отзывы о работе - это дурно, а поливать грязью людей - это профессионализм. Если бы Вы, Сергей, нормально относились к людям и не обманывали их - то и отзывов бы таких не было. и помните:Успех в оправдании не нуждается, а у неудачи - нет никакого оправдания.

Отзыв был полезен? Да

Сергей Шилингов (Гость) 13 марта 2017

Киев

Добрый день!
Меня зовут Сергей Шилингов. И я пишу комментарии на те отзывы, которые нам оставили люди, с которыми мы даже не работали, или, как в случае с Татьяной Павлусенко, работали 2 дня.
Мы - компания TemposWEB - профессионалы в области digital маркетинга. У нас сильный сплоченный коллектив. Если что-то не так - мы говорим это друг другу в лицо и очень быстро все вопросы решаются.
Мы работам на рынке уже более трех лет. За 3 года несколько раз мы сталкивались с неадекватами, отзывы которых Вы можете прчитать ниже. Удивительно, как человек может улыбаться тебе в лицо, а потом писать гадости на форумах. Считаю - это проявлением слабохарактерности, когда человек не в состоянии сказать тебе что-то в лицо.
Ознакомьтесь с отзывами ребят и с моими комментариями.
TemposWEB - это моя гордость. Продукт, Команда, Клиенты.
Делайте выводы осознанно.

Отзыв был полезен? Да

Сергей Шилингов (Гость) 13 марта 2017

Киев

Меня зовут Сергей Шилингов и это ответ на отзыв Александра Чаркина, который приходил к нам на собеседование на должность Project Manager.
Александр работал ранее в Lift Marketing, компании, которую я уважаю. На собеседовании Александр очень плохо высказывался о компании Lift Marketing и о ее сотрудниках. Для нас в TemposWEB - это очень плохой пример, когда сотрудник ругает прошлого работодателя. Уже понятно, что рекомендацию не запросишь и что сотрудник может быть проблемным для дружного коллектива. Единственное, что зацепило - это то, что Александр достаточно четко излагал свои мысли и я решил связаться с ним через неделю чтобы пригласить на повторное собеседование. Так как я часто участвую в конференциях и семинарах, несколько дней из-за ивентов просил помощницу перенести повторное собеседование. После увидел отзыв Александра обо мне и о компании. Знаете, считаю, что такой человек не нужен нормальному работодателю. Человек, который без выяснения причин, который не в состоянии тебе написать в фейсбуке, поносит тебя на сайтах с отзывами.

Александру искренне пожелал творческого и профессионального развития. Я убежден в том, что люди меняются и когда-то Александр поймет, что умение наладить контакт и уважение к другим - это часть обязанносте каждого уважающего себя специалиста и просто человека. Пишу комментарии к отзывам, так как обидно когда человек, который мог бы у тебя работать, но еще ничего о тебе не знает читает такую ерунду.
Хотите узнать, как по настоящему люди работают в TemposWEB - пообщайтесь с командой. Я очень люблю, ценю и уважаю нашу команду. У нас классный коллектив и кассные клиенты.

Отзыв был полезен? Да (1)

Сергей Шилингов (Гость) 13 марта 2017

Киев

Добрый день, меня зовут Сергей Шилингов и это мой отзыв на отзыв Татьяны Павлусенко.
Татьяна, мне очень жаль, что Вы так плохо обо мне отзываетесь. И что Вы настолько низко оценили меня.
Поскольку отзывы будут читать адекватные нормальные люди, давайте я опишу, как это было с нашей стороны.
Татьяна очень хорошо показала себя на собеседовании. После этого пригласил к нам на работу. Ничего не предвещало беды. У нас классная команда. Все очень дружные и лояльные. Татьяна показалась мне открытой, позитивной, компетентной в рекрутинге.
По факту в первый же день Татьяна повела себя очень непрофессионально:
1. В мышке не работало колесико. Не успел поменять мышку. Татьяна при всей команде сказала мне: "Сергей, у тебя IT компания. Ты мне что, мышку найти не можешь?". Знаете, я промолчал. Взял новую мышку и дал Татьяне.
2. При всех начала обсуждение зарплаты кандидатов. И высказывать свои предположения, как она видит зарплаты и как оно, по ее мнению, должно быть на самом деле.
3. К сожалению, компетенции у Татьяны в поиске кадров в IT не было. Я предложил поступить следующим образом - я подбираю резюме. Татьяна прозванивает и приглашает. Обсуждаем кого я подобрал и почему. Татьяна также подбирает. Обсуждаем кадров, что она подобрала.
В итоге Татьяна сказала, что так работать не хочет. Что прозванивать кандидатов - это вообще не ее. Что она не рекрутер, который ищет и приглашает на собеседования. Что это обезьянья работа. И опять-таки это было сказано при всех.
Мое объяснение, что так она сможет понять, кто нам нужен и на что обращать внимание Татьяна не поняла.
За два дня работы, Татьяна даже не подумала познакомится с командой. Вела себя замкнуто и необщительно.
По факту двух дней работы - полня некомпетентность. Отсутствие лояльности. 2 дня из жизни зря потрачены на Татьяну.
Я до последнего старался сохранять лояльность и терпел неуважительное отношение Татьяны. Татьяна даже не стала обсуждать оплату этих двух дней. И при этом удосужилась написать такой отзыв. Я не знаю, что должно творится в голове у такого человека. И очень обидно читать такие отзывы.
Татьяна, желаю Вам чтобы в жизни у Вас все было хорошо. А такого отношения к работодателю и к коллективу не желаю никому. Это крайне неуважительно и непрофессилнально.

Меня зовут Сергей Шилингов.
Я являюсь владельцем компании.
Мой мобильный - 0932166219.
У нас очень классная команда. У нас классные клиенты.
У нас сотрудники по 2 года работают.
Кого интересует реальный отзыв о работе - поинтересуйтесь у тех, кто работает в компании.
Всегда относился с уважением к людям - к сотрудникам, к клиентам, к партнерам. Ко всем.
Желаю чтобы неадекваты, как Татьяна, обходили Вас сторойной.

Внимательнее ознакомился с отзывом Татьяны Павлусенко и стем пунктом, что ребята в январе прогуляли пол месяца и не получили половину ЗП - наглая ложь. Во-первых Татьяны не было у нас в январе. Она проработала 2 дня, в которых показала все, на что способна (это тот отзыв, где она написала "собеседование за 10 мин". Во-вторых это все ее выдумки, а не отзывы реальных сотрудников. У нас люди по 2 года работают. Хотите узнать настоящий отзыв - напишите сотрудникам компании.

Отзыв был полезен? Да (1)

Гость (Гость) 13 марта 2017

оценка:    0.6

Киев

На собеседовании, которое длилось 10 мин, так красиво пел Шилингов Сергей.Приняли на работу. На деле оказалось, что конторка еще та. Отработав два дня, было принято решение валить от туда. За два дня было немало сделано работы, но платить они отказались. Людей не оформляют. Все праздники, отпуск и больничные - не оплачиваются.(наприм ер: в январе были праздники - и ЗП получили только половину).Людей подбирают, чтоб работали за нескольких специалистов, а ЗП - как одному.Жлобы еще те! ГФС не за горами.

Отзыв был полезен? Да

гость (Гость) 24 января 2017

оценка:    0.6

киев

обманывают как клиентов так и сотрудников. Никому не советую идти туда работать, ибо несправедливость неймоверная. Директор малолетний хмырь, ведет себя как чмо, вешает лапшу на уши людям! Я верю что каждый достоин хорошей работы и нормального работодателя. эти люди к таким не относятся - обещают оформить, не оформляют. зп маленькая, о повышении не мечтай, + ко всему еще вешают на тебя больше обязанностей за те же деньги!

Отзыв был полезен? Да (2)

Александр (Гость) 22 января 2017

оценка:    1.9

Киев

Сначала попросили перезвонить самостоятельно что бы получить информацию о итогах собеседования. Окей, бывает, соискателей много, всех не запомнишь. Позвонил сам, пригласили на второй этап. Накануне назначенного дня, поздней ночью прислали смс с отменой по каким-то третьим причинам. В переписке попросил назначить время телефонного звонка , дабы прояснить ситуацию и обговорить перенос встречи. Этот разговор в итоге так же перенесли смской на вечер воскресенья, сбросив мою попытку дозвониться в оговоренное время. Некто Алёна, видимо очень стесняется разговаривать по телефону с людьми, но при этом воскресенье для неё - день принятия решений и назначения рабочих встреч. Не получив звонка в назначенное время воскресенья, я перезвонил, и был снова сброшен. А потом пришла уже ожидаемая смс: "Пока что отменяется". Позвонил со второго своего номера, и даже в живом общении мне не смогли сказать ничего внятного и точного. Сводилось всё к фразе "собеседование переносится на неопределённый срок". Такой профессионализм нужно еще поискать. Даже на мой прямой вопрос "Да или нет?" Алёна не смогла ответить, перекладывая ответственность на кого-то третьего.

Я искренне удивлён, что у работодателя может быть такой страх перед ответом соискателю о приёме на работу. Это непрофессионально, мелко, и оставляет не самые лучшие впечатления о компании. Если Вы, дорогой читатель, пойдёте на собеседование в эту компанию, и по какой-то причине не подойдёте - будьте готовы пару дней спустя читать проникновенные смс о различных переносах, не дозваниваться с Вашего номера контактному лицу, и быть в неведении того, что происходит. Не тратьте время, как его потратил я. После первого же переноса - забудьте о компании, и двигайтесь дальше.

Отзыв был полезен? Да (2)

Угадай (Гость) 22 сентября 2016

Другой город

Ну очень необычные чудаки. Сперва сами предложили сотрудничество, а потом ничего, и тишина, ни ответа ни привета. И ведь все в агентстве TemposWEB якобы большие профессионалы и мастера своего дела. И ведь все там якобы знают и понимают, чего они хотят, что им нужно. Серьезно?

Отзыв был полезен? Да (4)

+ Добавь свой отзыв
пользовательского соглашения
Внимание! Зарегистрированные пользователи могут получать уведомления о новых отзывах! Зарегистрироваться

 

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

Маркинформ 0.5
Маркинформ

Отзывов: 1

Каталог отзывов



×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одежда / аксессуары
  • Работодатели
  • Другое