Негативний досвід роботи з Романом Морозом, керівником eCommerce-напрямку в Touch.com.ua
Мій досвід співпраці з Романом Морозом залишив по собі вкрай неприємне враження. Це приклад того, як одна особа може зруйнувати командну динаміку та демотивувати навіть найбільш відданих професіоналів.
— Самопіар замість командної роботи: Роман систематично привласнював результати колективної праці, подаючи їх як свої особисті досягнення. Він знецінював внесок інших, створюючи атмосферу недовіри й розчарування в команді.
— Токсичний стиль управління: Комунікація з його боку часто переходила межі професійної етики. Приниження, пасивна агресія, неконструктивна критика — усе це стало «нормою» під його керівництвом. Команду сприймали не як партнерів, а як обслуговуючий персонал.
— Ігнорування елементарної гігієни: На жаль, навіть на базовому рівні, очікування не відповідали реальності — хронічна неохайність стала предметом постійного дискомфорту в колективі. І це — не поодинокий випадок, а системна проблема.
— Відсутність бачення та стратегії: Замість лідерства — хаос. Замість розвитку — ручне керування і погоня за «фасадним результатом», який добре виглядає на презентаціях, але не працює в реальності.
Це був урок. Важкий, але цінний. Після співпраці з Романом я чітко розумію, наскільки важливо мати в команді не просто «керівника з посади», а справжнього лідера — із повагою до людей, стратегічним мисленням і елементарною людяністю.
Компания предоставляет товары которые привезли нелегально, мы как продавца обязаны скрывать это перед покупателем и когда техника ломается - чаще всего шлем клиента на три буквы. Работодатель зарегистрирован на другое лицо не платит налоги, скрывая свой офис.
Работодатель неадекватно общается с подчинёнными и поддерживает такой подход. Текучка кадров за пару месяцев составляет от 50 до 80%. В трудовом договоре будет указано что вы работаете не больше 40 часов в неделю и у вас есть отпуск оплачеемый, а по факту работать от 60 часов в неделю и отпускные заберает себе работодатель. Не говоря про то что зарплата у вас всегда будет меньше на 10-20% из-за штрафов, которые будут всегда и не всегда по вашей вине.
Персонал не обучают
Обман клиентов
Обман сотрудников
Нет карьерного роста
Не существует моральных принципов
Не рекомендую тратить время и трудоустраиватся в сеть магазинов Touch
® 2009–2025 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
Багамский (Гость) 15 мая 2025
оценка:
0.7
Днепр
Негативний досвід роботи з Романом Морозом, керівником eCommerce-напрямку в Touch.com.ua
Мій досвід співпраці з Романом Морозом залишив по собі вкрай неприємне враження. Це приклад того, як одна особа може зруйнувати командну динаміку та демотивувати навіть найбільш відданих професіоналів.
— Самопіар замість командної роботи: Роман систематично привласнював результати колективної праці, подаючи їх як свої особисті досягнення. Він знецінював внесок інших, створюючи атмосферу недовіри й розчарування в команді.
— Токсичний стиль управління: Комунікація з його боку часто переходила межі професійної етики. Приниження, пасивна агресія, неконструктивна критика — усе це стало «нормою» під його керівництвом. Команду сприймали не як партнерів, а як обслуговуючий персонал.
— Ігнорування елементарної гігієни: На жаль, навіть на базовому рівні, очікування не відповідали реальності — хронічна неохайність стала предметом постійного дискомфорту в колективі. І це — не поодинокий випадок, а системна проблема.
— Відсутність бачення та стратегії: Замість лідерства — хаос. Замість розвитку — ручне керування і погоня за «фасадним результатом», який добре виглядає на презентаціях, але не працює в реальності.
Це був урок. Важкий, але цінний. Після співпраці з Романом я чітко розумію, наскільки важливо мати в команді не просто «керівника з посади», а справжнього лідера — із повагою до людей, стратегічним мисленням і елементарною людяністю.
Отзыв был полезен? Да
Богдан (Гость) 22 октября 2019
оценка:
0.1
Днепр
Компания предоставляет товары которые привезли нелегально, мы как продавца обязаны скрывать это перед покупателем и когда техника ломается - чаще всего шлем клиента на три буквы. Работодатель зарегистрирован на другое лицо не платит налоги, скрывая свой офис.
Работодатель неадекватно общается с подчинёнными и поддерживает такой подход. Текучка кадров за пару месяцев составляет от 50 до 80%. В трудовом договоре будет указано что вы работаете не больше 40 часов в неделю и у вас есть отпуск оплачеемый, а по факту работать от 60 часов в неделю и отпускные заберает себе работодатель. Не говоря про то что зарплата у вас всегда будет меньше на 10-20% из-за штрафов, которые будут всегда и не всегда по вашей вине.
Персонал не обучают
Обман клиентов
Обман сотрудников
Нет карьерного роста
Не существует моральных принципов
Не рекомендую тратить время и трудоустраиватся в сеть магазинов Touch
Отзыв был полезен? Да (4)