Евротрейд /Визард - торговый Дом

HR-менеджер (Гость) 7 ноября 2019

Киев

Добрый день, нам очень жаль, что вы столкнулись с таким отношением. HR- менеджер Татьяна уже не работает в нашей компании. Мы ценим каждого кандидата который приходит к нам на собеседование. Наши HR-менеджера обучаются и развиваются, чтобы соискателям и сотрудникам было приятно находиться в компании.

Отзыв был полезен? Да

Василий (Гость) 16 мая 2019

оценка:    0.3

Симферополь

Самое тупая и конченая организация, никакой структуры, всем рулит собственник, через которого согласования происходят все сделки, клиенты в шоке от этой системы, ведь ждать приходится по уйме времени, а ведь в бизнесе: время-деньги. Менеджеры подневольные, и сидят держатся за свои места, хотя тоже не расторопные и видимо им деваться не куда т.к. с такой репутацией и привычкой работать на расслабоне они явно никакого работодателя, с более амбициозными планами развития не устроят. Собственник же имеет явную манию преследования, и не доверяет никому кроме себя, хоть и набрал ничего не решающиих прихвостней, обильно лижущих его самолюбие, и подтверждающих правильность выбранного пути, хотя не вооруженным взглядом видно что компания медленно идёт ко дну, и виной этому не спады, кризисы, а банальная не дальновидность и ставка на дилетантов с красивыми песнями и гладкими языками. Короче все специалисты уже слиняли. Остались полу-лузеры, которые с уходом сильных, стали на первые позиции и реализовали как им кажется себя. Контора ничему не научит, только как стать дебилом во всех отраслях своей жизни из-за постоянной шизофрении на работе. Не рекомендую. Дядя Серёжа уже давно никого не ценит, хотя может использовать свою коронку, сказать на едине, что вы избранный, и давай-ка докладывай лично мне о происходящем, можешь никого не бояться, ты под моей защитой. А у него таких ведь целая гаардия,пишущих отчёты в подробностях, кстати о сексотстве (их обитель), таким образом он владеет информацией по филиалам, заигрался дядя уже... Нечего ловить, не устраиваться если есть капля уважения к себе, и желание остаться человеком.

Отзыв был полезен? Да (10)

Виталий (Гость) 28 февраля 2019

оценка:    1.8

Киев

Я в шоке от собеседовани?я. Приехал, встретила Татьяна, hr-менеджер, пока я не спросил ее должность она не сказала! С кем говорю, а черт его знает Татьяна и все, девочка лет 25. Пришла меня интервьировать и забыла мое резюме!!!! ПРОФИ С БОЛЬШОЙ БУКВЫ!
ПОДВЕЛА МЕНЯ К ДРУГОЙ ДЕВОЧКЕ, та представилась именем, забыл, но что интересно и эта дама не соизволила представиться в должности!!! Ещё один ПРОФИ!))
Может я с уборщица и говорил!??
КОРОЧЕ, она сидела и не знала что меня спросить, сидит и молчит! А кстати, она оказалась директором по Киевскому региону, опять же я поинтересовался с кем говорю и на каком уровне! Она даже мое резюме не видела!
Вы в своем уме!? Куда Ваше руководство смотрит!?
Вообще, у меня стаж лет 20 в торговле , и они обе не знают что спрашивать человека с таким опытом!! Мне было противно общаться, делетанты высшего уровня!
Я что должен сидеть и кивать головой на все что они скажут?
Блин учитесь интервьюировать людей, вот от таких людей и зависит рост компании! А они сидят играют в директоров, показывает мне каталог где инфа по продукции))) я блин что не знаю как каталогом пользоваться и где брать инфу о товарах!? 21 век проснитесь!
И мне очень хотелось бы связаться с их руководством и поговорить на предмет их профпригодности!!!!
Через 10 мин после собеседования я им позвонил и сказал что мне не интересно работать с людьми такого " КРАЙНЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ПРОФЕССИНАЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ К СВОЕЙ РАБОТЕ"!!!
БОЛЬШИНСТВО МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА И МЕЛКИХ ДИРЕКТОРОВ ИГРАЮТ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ИЩУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОДАВЦОВ!
ТОШНО !!!
Меня так это задело , что решил оставить комментарий!
А тот кто отписывается от лица Вазарда, поменяй работу, а то это пахнет проплаченым заказом защиты Визарда. Не спорю, наверно там есть хорошие работники, но где Ваша заинтересованность в новых сотрудниках? Блин жесть противно!!!!

Отзыв был полезен? Да (6)

Андрей (Гость) 2 августа 2016

оценка:    4.7

Харьков

Работал в компании компании Визард.
Читал отзывы Выше могу сказать что ничего и близко у меня не было! Возможно случай единичный с человеком, который выше написал. Но могу по себе сказать, работал в компании менеджером по работе с клиентами. Ничего такого о чем выше говорилось нет. Да есть ряд моментов которые хотелось бы чтобы было как в Европейских странах, но это не помеха тому кто хочет работать, зарабатывать и развиваться как профессионал. Если ты квалифицированный специалист и знаешь что да как и суть рынка и сферы деятельности компании то проблем нет. Я проработал там полтора года и практически без опыта работы начинал. Команда и ребята помогли освоиться быстро, что помогло мне развиваться, сейчас я перешел в другую компанию профильную но воспоминания о работе в компании Визард только положительные, компания дала старт моей карьере, чему я рад. Оплата труда полностью зависит от того на сколько ты хочешь работать. Отработал продуктивно получил как следует.

Отзыв был полезен? Да (1)

Александр (Гость) 26 декабря 2014

оценка:    0.3

Киев

Не выплачивают обещанные зарплаты,ищут виновных в своих просроченных заказах. Набирают людей по объявлению,в основном с Восточных регионов(Луганск,Кра маторск)народ верит им,вкалывает,рассчит ывает на хорошую оплату(как красиво обещают на собеседовании),а в итоге-Бордюх Сергей-нач.про-ва-тупой хам ничего не понимающий в производстве-кидает рабочих на деньги

Отзыв был полезен? Да (6)

Иван (Гость) 26 мая 2012

Киев

Зачем же вы туда устраивались, если там все так плохо? А какие в торговой компании могут быть переработки?

Отзыв был полезен? Да (1)

Аноним (Гость) 20 февраля 2012

оценка:    0.5

Киев

- при приеме на работу работодатель не дает правдивой информации по оплате труда (за первый месяц работы рассчет получаешь через месяц после увольнения )
- зарплата , кроме прожиточного минимума, вся в конверте
- при приеме на работу сразу пишешь заявление об увольнении по собственному желанию без даты, то есть в любой удобный момент дату могут поставить какую посчитают нужной, а тебя поставить перед фактом
- при приеме на работу сотрудника проверяет служба безопасности компании, а когда тебя принимают на работу, то с тебя высчитывают 200грн за работу, которую проделала служба безопасности по сбору информации
- больничное за свой счет
- отпуск за вой счет
- четкого обеденого перерыва нет (можно отойти покушать минут на 15, а 1часа свободного времени, как по КЗОТу - нет)
- переработки не оплачиваются
- туалетная бумага и мыло в туалете офиса отсутствуют
- вода в офисе отсутствует (воду сотрудники покупают за свой счет)
- объем работы большой, но, он не соответствует заработной плате сотрудника
- штрафные санкции четко не установлены: сотрудник может быть оштрафован на сумму угодную работодателю, и тогда, когда он захочет
- политика негативного настроя сотрудников друг против друга (вероятно, руководство считает, что выхваливая одного сотрудника перед другими, этим же показывая, какие остальные тупые, он добивается высокой производительности труда, то есть другие сотрудники будут разрываться, чтобы показать начальству, что они лучше)
- эмоциональная встряска, а точнее, ввести сотрудника в стрессовое состояние - привычное дело, практически ни один день без этого не обходится - это, как выражается начальство, приводит сотрудника в тонус, чтобы он не засыпал на работе
- нет малейшего уважения со стороны руководства к подчиненным (орать и употреблять нецензурную брань - в порядке вещей)
- при увольнении не выплачивается вся сумма денег, которую заработал сотрудник (появляются непонятные штрафы, вешаются так же рекламации даже за предыдущие годы, когда этого сотрудника и в помине не было)

Отзыв был полезен? Да (7)