Цель компании меняется каждую неделю. Требования к работе, меняется ежедневно. ЗП у сотрудников тоже меняется регулярно, естественно не в лучшую сторону. Постоянное угнетение коллектива («нет результатов, все плохо») хотя результаты компании (команды) показывают совершенно другое и это видно невооруженным глазом. Обязанности и ответственность растет с каждой неделей и это не считается помощью из-за нехватки кадров, а расценивается уже как должное. Потом еще и спрос за то, что сделал не так, как хотел владелец компании, а как он хотел знает к сожалению только Господь Бог. Владелец компании ФОП Гончаров Вячеслав Г. не корректно ставит задачи для сотрудников, которые приходится расшифровывать не одному человеку, только со временем привыкаешь к такому тексту в задачах и начинаешь догадываться что же он хотел. Под некорректным оформлением задач я имею ввиду: а) слова, которые не возможно прочесть из-за того, что человек не смотрит на то что пишет, говорит, что это Т9 б) нехватка информации для решения задач (все приходится искать своими усилиями) И вообще данный работодатель иногда не может сформулировать, даже то что он хочет, приходится тыкать пальцем в небо и угадывать. Так же у него нет такого понятия как личное время он регулярно звонит сотрудникам по рабочим вопросам в нерабочее время, в выходные дни и после 22-00. И это считается нормальным. Хотя при приеме на работу это не оговаривается. 99% всего коллектива не оформляется. При увольнении не выплачивается ЗП, а еще и рассказывается так, что ты остаешься еще и должным — пил корпоративный чай, кофе, сахар ну и т.д. С этим предприятием не могут работать ни Партнеры, ни Поставщики, так как условия сотрудничества, так же регулярно меняются. Итог этому всему за 10 лет в данном предприятии из сотрудников не продержался никто более чем 1 год (и то этим людям нужно поставить памятник) Более 100 человек было сменено. Только при мне ушло 15 человек. При нормальной работе штатом в 12 человек, сейчас работает только 6. Хорошо подумайте перед тем, как приступить работать с данным работодателем. Пожалейте свое время, финансы и нервы!
® 2009–2024 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
Сотрудник (Гость) 19 мая 2015
оценка: 1.2
Бровары
Цель компании меняется каждую неделю. Требования к работе, меняется ежедневно. ЗП у сотрудников тоже меняется регулярно, естественно не в лучшую сторону. Постоянное угнетение коллектива («нет результатов, все плохо») хотя результаты компании (команды) показывают совершенно другое и это видно невооруженным глазом. Обязанности и ответственность растет с каждой неделей и это не считается помощью из-за нехватки кадров, а расценивается уже как должное. Потом еще и спрос за то, что сделал не так, как хотел владелец компании, а как он хотел знает к сожалению только Господь Бог. Владелец компании ФОП Гончаров Вячеслав Г. не корректно ставит задачи для сотрудников, которые приходится расшифровывать не одному человеку, только со временем привыкаешь к такому тексту в задачах и начинаешь догадываться что же он хотел. Под некорректным оформлением задач я имею ввиду: а) слова, которые не возможно прочесть из-за того, что человек не смотрит на то что пишет, говорит, что это Т9 б) нехватка информации для решения задач (все приходится искать своими усилиями) И вообще данный работодатель иногда не может сформулировать, даже то что он хочет, приходится тыкать пальцем в небо и угадывать. Так же у него нет такого понятия как личное время он регулярно звонит сотрудникам по рабочим вопросам в нерабочее время, в выходные дни и после 22-00. И это считается нормальным. Хотя при приеме на работу это не оговаривается. 99% всего коллектива не оформляется. При увольнении не выплачивается ЗП, а еще и рассказывается так, что ты остаешься еще и должным — пил корпоративный чай, кофе, сахар ну и т.д. С этим предприятием не могут работать ни Партнеры, ни Поставщики, так как условия сотрудничества, так же регулярно меняются. Итог этому всему за 10 лет в данном предприятии из сотрудников не продержался никто более чем 1 год (и то этим людям нужно поставить памятник) Более 100 человек было сменено. Только при мне ушло 15 человек. При нормальной работе штатом в 12 человек, сейчас работает только 6. Хорошо подумайте перед тем, как приступить работать с данным работодателем. Пожалейте свое время, финансы и нервы!
Отзыв был полезен? Да (4)