Внимание: подстава!!!

Рынок рабочей силы переполнен соискателями, и этим беззастенчиво пользуются разного рода мошенники. Оставить без зарплаты, подвести под статью, переложить свою вину на наемного работника — такие ситуации встречаются сплошь и рядом, но люди продолжают попадаться на удочки аферистов. Многие, дабы хоть как-то устроиться, забывают о своей специальности, о наличии образования, о квалификации и идут туда, где гарантировано трудоустройство и хоть какая-то заработная плата. Есть и противоположный вариант: соискатели, оценивающие себя слишком высоко и пытающиеся найти себе работу с оплатой, сильно превышающей реальную цену работника. Плохо это или хорошо, судить не будем. Но вот неправильно — это точно. И самое главное, что и на тех, и на других недобросовестные работодатели научились паразитировать.

Убегая от трудностей

Работник на рынке труда — это всего лишь товар. С той только небольшой разницей, что продает он сам себя. В попытках найти работу некоторые соискатели, как уже было сказано выше, готовы продать себя за минимальную цену. Этот демпинг, направленный на то, чтобы побыстрее устроиться, ни к чему хорошему не приведет. Скорее всего, работу предложат с небольшой зарплатой и без официального оформления. Казалось бы, соискатель еще не исчерпал всех возможностей: он не поискал удаленную работу, не попытался открыть собственное дело, не подождал на http://rabota.ua/ предложений о работе в Украине на более выгодных условиях. Но он бросается на первую же вакансию и… в лучшем случае остается без социальных гарантий, а в худшем вообще без правовой защиты.

Противозаконная работа

Вариантов работы, в процессе выполнения которой вы вступаете в конфликт с законом, немало. Самый распространенный — это торговля вразнос с различными товарами: косметикой, книгами, одеждой, украшениями, посудой и т.п. Вас нанимают в качестве реализатора, официально не оформляют (иногда под видом испытательного срока). Зато предлагают оставить залог за партию товара (выкупить по низкой цене, дабы прибыль оставить себе в виде заработка) и снабжают сертификатами (зачастую поддельными). Если вас задержат представители правоохранительных органов, то вам придется ответить за незаконную предприн6имательскую деятельность, а ваши работодатели окажутся ни при чем. У них-то есть и свидетельство, и настоящие сертификаты, и налоги они платят исправно. Вот только реализуют товар за счет доверчивых «сотрудников», как вы. Еще один способ обмана — оформление на соискателя лицензии частного предпринимателя. В этом случае работодатель превращается в клиента. Он ничем не обязан своему работнику и не несет за него и перед ним ответственности. И, наконец, махинации с подписями, когда в процессе «оформления на работу» соискателю среди других документов подсовывают самый настоящий «приговор». Это может быть любая кабальная бумага — начиная с отказа от социальных гарантий и заканчивая кредитным договором.

Порочная практика

Самые простые способы оставить работника без оплаты, практикуемые недобросовестными работодателями — это постоянные штрафы и непреодолимый испытательный срок. В первом случае на работника сыплются нарекания и штрафы, и он не получает почти ничего. Рано или поздно он уйдет сам: окончательно сломленный и разуверившийся в себе. Во втором случае человек должен пройти испытательный срок. Например, три месяца. Но отработать их с минимальной оплатой (и максимальной нагрузкой). Заканчивается это испытание тремя словами: «вы нам не подходите».

Что делать? Конечно, заключать трудовой договор и внимательно изучать в нем каждое слово. Только имея на руках официальный документ, вы сможете доказать свою правоту и заставить мошенников заплатить.