Становлення рекрутером в IT

Спостерігаючи за розвитком технологій у світі, багатьом хочеться долучитись до сучасних професій у сфері IT. Але не всі хочуть або мають хист стати розробниками чи програмістами. У цій ситуації варто звернути увагу на професію рекрутера. Це престижна робота у галузі IT, але при цьому опанувати її та почати працювати можливо досить швидко. Тож, як стати рекрутером в IT? (https://www.evotalents.school/)

Подивімось на кілька переваг професії:

-        IT рекрутер курс для рекрутера можна опанувати за 1-3 місяці. Навчитись програмування за такий термін буде важко;

-        Потрібно розбиратись у сфері IT, але при цьому немає потреби вивчати конкретну спеціальність;

-        Ця професія для тих, хто не любить одноманітність та має прагнення спілкуватись з людьми;

-        В IT рекрутингу, маючи знання та досвід, можна гідно заробляти. Відповідно, це шанс побудувати кар’єру.

Сучасний ринок роботи в IT

За останні кілька років на ринку праці з’явився дефіцит спеціалістів у сфері IT. Причин може бути декілька:

-        Збільшується кількість вакансій у зв’язку із ростом та розвитком галузі інформаційних технологій;

-        Багато фахівців мають роботу та не хочуть її змінювати у період нестабільності;

-        Попит призводить до того, що кандидати самі починають диктувати умови на ринку праці.

До того ж шалений розвиток технологій у світі проникає практично у кожну галузь. Тепер фахівці у сфері IT стали потрібні там, де раніше без них обходились.

У період нестабільності та дефіциту кадрів, більшість компаній воліє передати функції пошуку кандидатів професіоналам. Тому звертається до рекрутингових агенцій, що працюють у сфері інформаційних технологій.

Переваги та особливості навчання

Перевага навчання рекрутера в IT очевидна для всіх, - як для новачків у професії, так і для досвідчених рекрутерів.

Перші зможуть достатньо швидко опанувати нову професію та шанс майже одразу працевлаштуватися. Останнім завжди є до чого прагнути. Потрібно постійно тримати руку на пульсі, слідкувати за змінами у технічних аспектах пошуку та підвищувати кваліфікацію.

Поради при навчанні на рекрутера

Варто додати кілька порад, які допоможуть отримати більше досвіду, особливо рекрутеру-початківцю:

1. Займатися нетворкінгом. Налагоджувати зв’язки та збільшувати спілкування з фахівцями галузі. Це допоможе завжди бути в курсі процесів, які відбуваються.

2. Постійно навчатись. Розвивається не лише галузь IT, а й інструменти та програми якими користується рекрутер у своїй щоденній роботі. Якщо цьому не приділяти увагу, можна швидко опинитись неконкурентоспроможним.

3. Збільшувати експертність. Вибрати, наприклад, у роботі не просто сферу IT, а більш вузьку область і в ній розвиватися.

4. Напрацьовувати власну базу фахівців та робити кадровий резерв. Це допоможе набагато швидше знаходити спеціалістів на відкриті вакансії.

5. Відстежувати зворотний зв'язок від кандидатів, аналізувати відгуки, робити нотатки. Це дозволить звертати увагу на слабкі місця у роботі та знайти резерви для подальшого зросту.

Навчання – постійний процес, який триває не лише під час курсів, а й у всій подальшій діяльності. Професія IT рекрутера передбачає роботу на перспективу. Головне – не боятись труднощів та вірити у власні сили.