Дети – помеха научной карьере

Как сообщает издание, Proceedings of the National Academy of Sciences, 43 процента женщин и 23 процента мужчин оставляют свою карьеру в области науки, техники, техники и математики в течение четырех-семи лет после рождения или усыновления первого ребенка.

По словам исследователей, отцовство может способствовать разрыву между полами, отчасти из-за культурных ожиданий и препятствий на рабочем месте. Новоиспеченные мамы чаще, чем папы, переходят на работу с частичной занятостью или оставляют работу вовсе.

Некоторые молодые матери - примерно 1 из 10 - продолжают работать на условиях неполного рабочего времени, но такая ситуация не обходится без проблем: научные предприятия и университеты обычно платят за неполный рабочий день значительно меньше, чем за полный.

«Родительство не только является важным фактором гендерного дисбаланса при приеме на работу в сфере науки, техники, инженерии и математики, но и матери, и отцы сталкиваются с трудностями при совмещении ухода с карьерой в STEM», - сообщает ведущий автор исследования Эрин Чех, доцент кафедры социологии в Мичиганском университете.