14 марта 2016
Адам Грант, преподаватель в школе бизнеса при университете Пенсильвании, долгие годы занимался вопросами формирования нестандартных личностей. Кка эксперт он предлагает определенные стратегии для повышения творческих, нонконформистских у задатков детей.
По мнению ученого, первый шаг воспитателей – это сосредоточиться больше на ценностях, чем на правилах. В то же время многие родители делают наоборот, в основном чтобы предотвратить своих детей от ошибок. Мымы и папы постоянно говорят: «Вот этим правилам вы должны следовать постоянно и безоговорочно» – и это их основная ошибка.
С другой стороны, родители очень «оригинальных» детей поступают по-другому, они сосредоточены на ценностях, заявляя их как путеводные принципы. Такие воспитатели склонны вести диалог о том, что значимо и переосмысливать многие принципы. Со временем их дети получают важный навык – они готовы брать на себя ответственность, не говоря уже о том, что формируют свои собственные ценности и принципы. Затем, когда они вырастают, они могут эффективно противостоять другим людям и всегда стоять на своем.
Кроме того, нужно дать детям широкий спектр возможностей занятий для разных способов мышления: самые большие оригиналы вырастают в семьях с наибольшим опытом различных хобби. По мнению эксперта, не следует развивать маленького ребенка только в одном направлении – спорте или музыке: он должен попробовать максимум возможностей, чтобы определиться с выбором самостоятельно.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Чому фолієва кислота така важлива для вагітних 4 июня 2026
Не просто так вагітним дуже часто призначають фолієву кислоту.
Поліція Чехії підтвердила кокаїн в авто митрополита РПЦ 4 июня 2026
Експертиза підтвердила, що білий порошок, який знайшли в автомобілі митрополита чеської філії РПЦ Ілларіона (Алфєєва) був кокаїном.
Штучний інтелект зруйнував ринок праці: постраждали як шукачі роботи, так і роботодавці 4 июня 2026
Сучасні системи штучного інтелекту, які мали спростити процес найму, значно ускладнили його. Заявники за допомогою чат-ботів з ШІ складають одноманітно хороші резюме, а роботодавці майже позбулися часу та можливостей для їх оцінки, пише The Atlantic.