10 декабря 2014
Британские специалисты в области психологии выступили с неожиданным заявлением. Оказывается, наше физическое здоровье зависит от того, способны ли мы сказать начальству, что думаем. Это в значительной мере снижает уровень стресса у сотрудников.
Доклад по исследованию был представлен на заседании Британского психологического общества. В нем подробно изложен ход экспериментальной работы, давшей такие результаты. Исследователи пригласили для участия в работе 150 менеджеров, которые были разделены на две группы. В первой группе менеджеры получали информацию от подчиненных о своих качествах руководителя и стиле управления, была налажена обратная связь с коллективами. В другой группе этого не было.
В итоге выяснилось, что менеджеры, которые знали от подчиненных о своих слабых сторонах, зачастую меняли стиль управления и работали более эффективно. У подчиненных в этих коллективах уровень стресса был низким, они меньше страдали от депрессий, а также повышенного артериального давления и сердечных заболеваний.
Эксперт Эмма Дональдсон-Филдер, возглавившая исследование, заявила, что она и ее коллеги довольны результатами своей работы. Они подтвердили версию о том, что обратная связь влияет не только на взаимоотношения внутри коллектива, но и на состояние здоровья сотрудников.
Чтобы узнать больше, читай отзывы.
medikforum.ru
← Вернуться на предыдущую страницу
Фреймут щемливо привітала молодшу дочку з 8-річчям 29 июня 2025
Молодша донька Олі дуже схожа на свою маму
Руанда і Конго підписали мирну угоду - Трамп заявив про вигоду для США 29 июня 2025
Штати отримають значну частину прав на видобуток корисних копалин у Конго, повідомив Трамп, додавши, що для представників цих африканських країн бути у Білому домі - велика честь.
Трамп відповів на запитання про Patriot для України 29 июня 2025
Очільника Білого дому вдруге запитали щодо можливості передачі чи продажу американських систем ППО Києву. Відповідь знову ухильна.