Сладкий чай поможет снизить уровень стресса

11 мая 2015

Сотрудники Университета Калифорнии (США) пришли к выводу, что уровень стресса могут снизить сладкие напитки.

В исследовании участвовали 19 женщин в возрасте от 18 до 40 лет, которых разделили на две группы.

Первая группа пила сладкий чай три раза в день, а вторым было предложено употреблять напитки со специальным подсластителем.

В течение 12 дней ученые наблюдали за состоянием испытуемых, в частности, им провели МРТ и измерили наличие кортизола, уровень гормона стресса, в слюне.

По истечении вышеуказанного срока, всех участников эксперимента попросили пройти тест на решение математических задач повышенной сложности.

В результате, уровень кортизола оказался намного ниже у тех участников, которые пили сладкие напитки, по сравнению с теми участниками эксперимента, которые пили напитки с аспартамом.

По словам ученых, сладкий чай или кофе прекрасно помогают бороться со стрессом.

При этом специалисты предостерегают любителей сладких напитков, что постоянное их употребление достаточно опасно для здоровья.

Хочешь узнать больше - читай отзывы

neboley.com.ua

← Вернуться на предыдущую страницу

Читайте также:

Как правильно выбрать велосипед? 25 июня 2025

Сегодняшний модельный ряд велосипедов представлен большим разнообразием различных вариантов. Для того чтобы выбрать "свой" байк, специалисты рекомендуют определиться, где именно вы собираетесь кататься

Кадри "весілля" 9-річної українки з британцем у Діснейленді виклали в мережу: 39-річний наречений виявився злочинцем 25 июня 2025

Кадри "весілля" 9-річної українки з британцем у Діснейленді виклали в мережу: 39-річний наречений виявився злочинцем Підготовка до події тривала кілька місяців

Відомі бренди відкликають павербанки після виявлених ризиків 25 июня 2025

Відомі бренди відкликають павербанки після виявлених ризиків

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

Іра 5.0
Іра

Отзывов: 1

Олена Сова 4.8
Олена Сова

Отзывов: 1

Каталог отзывов





×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одяг / аксесуари
  • Роботодавці
  • Інше