3 декабря 2021

Когда же еще сиять, если не во время рождественских праздников! Тогда и на работу в душный офис совершенно нормально и даже прекрасно прийти в стразах и мишуре. Про мишуру не шутка – мы давно вдохновлены новым трендом TikTok – дождиком в волосах.
В преддверии новогодних праздников украинский дизайнер Руслан Багинский презентовал новый лимитированный дроп аксессуаров, украшенных кристаллами.


Блеск для Ruslan Baginskiy – привычное дело, он тесно связан с его коллекциями фактически с самого начала. Ведь одним из самых узнаваемых изделий стала baker boy cap, украшенная вышитыми вручную инициалами RB из 64 кристаллов. А уже через пару лет дизайнер создал кастомный головной убор для выступления певицы и актрисы Жанель Моне на фестивале Coachella. Тогда высокая фуражка, украшенная сотнями кристаллов, ослепила своим блеском всю калифорнийскую пустыню.


В новогодней капсуле Ruslan Baginskiy довел свое дело до совершенства, полностью покрыв кристаллами 6 изделий: baker boy cap, берет, балаклаву, ковбойскую шляпу, обруч и панаму. На это кропотливое дело ушло сотни часов ручной работы. А некоторые модели даже представлены в ярких цветах — розовом, сине-зеленом и оранжевом.


В честь выпуска коллекции Руслан Багинский использовал самый большой LED-экран в Европе, на котором в преддверии релиза транслировался тизер проекта.

Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Топ-10 продуктів з найпотужнішими антиоксидантами 26 марта 2026
Варто вживати їх регулярно.
YouTube завантажив деяких користувачів перевірками CAPTCHA перед переглядом відео 26 марта 2026
Деякі користувачі відеохостингу YouTube зіткнулися з труднощами при використанні сайту через постійно з'являючуся перевірку CAPTCHA, яка блокує доступ до відео.
Половина компаній, які замінили людей ШІ-ботами, повернуться до найму персоналу в наступному році 26 марта 2026
Поняття «ШІ-відмивання» поступово входить в обіг, коли йдеться про спроби роботодавців прикрити скорочення персоналу під приводом впливу на бізнес штучного інтелекту. Навіть найпалкіші прихильники впровадження ШІ іноді схиляються до думки, що ця тема стає зручним прикриттям для звільнення співробітників з причин іншого характеру.