Meta почне оцінювати співробітників за їхніми навичками роботи з ШІ

16 ноября 2025

Компанія Meta планує з 2026 року зробити одним із ключових критеріїв при оцінці ефективності співробітників навичку роботи з штучним інтелектом (ШІ). Про це повідомила голова відділу роботи з персоналом компанії Джанель Гейл у службовій записці, з якою ознайомилося видання Business Insider.

Штучний інтелект: Muhammad Asyfaul/Unsplash

Джерело зображення: Muhammad Asyfaul/Unsplash

Згідно з документом, під час щорічної оцінки продуктивності співробітників за методикою, яка отримала назву AI-driven impact («Вплив, що здійснюється ШІ»), буде враховуватися, як саме вони використовують ШІ для досягнення результатів і створення інструментів, здатних суттєво підвищити продуктивність. У 2025 році індивідуальні метрики використання та впровадження ШІ не увійдуть в офіційні показники оцінки, однак співробітникам рекомендовано відображати пов’язані з ШІ досягнення у своїх особистих оцінках ефективності.

Раніше Meta модернізувала процес найму, дозволивши кандидатам використовувати ШІ під час проходження співбесід з програмування. Компанія також запустила внутрішню гру під назвою Level Up, спрямовану на стимулювання впровадження ШІ в робочі процеси кожного співробітника. Тепер Meta готова заохочувати тих працівників, чий використання ШІ призводить до значних результатів. «У 2025 році ми винагородимо тих, хто вніс винятковий внесок у розвиток ШІ, будь то у своїй власній роботі чи за рахунок підвищення ефективності своєї команди», — написала Гейл у записці.

Крім того, Meta впроваджує зміни в процес підготовки особистих звітів і зворотного зв’язку: у поточному циклі оцінки, який розпочнеться 8 грудня, буде використовуватися спеціальний інструмент AI Performance Assistant. Однак співробітникам дозволено застосовувати як внутрішнього ШІ-асистента Metamate, так і зовнішні моделі, включаючи Gemini від Google, для підготовки текстів відгуків і самооцінок.

Великі технологічні компанії, включаючи Microsoft, Google і Amazon, також активно заохочують співробітників до більш активної роботи зі штучним інтелектом. Раніше один із керівників Microsoft заявив менеджерам, що використання цих технологій більше не є необов’язковою опцією, а стосується процесу роботи. Генеральний директор Google Сундар Пічай на внутрішній зустрічі в липні доніс до співробітників схожу думку, підкресливши, що його застосування необхідне для лідерства компанії в цій галузі.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки

← Вернуться на предыдущую страницу

Читайте также:

Користь овочевих чіпсів: міф чи реальність 26 мая 2026

Віднедавна в наших магазинах з'явилися овочеві чіпси. Але чи можна сказати, що вони корисні?

Hyundai оголосив великий відклик авто через небезпечні дефекти 26 мая 2026

Hyundai оголосив великий відклик авто через небезпечні дефекти

Порівняння шести поколінь смартфонів Samsung Ultra: результати виявилися несподіваними 26 мая 2026

Порівняння шести поколінь смартфонів Samsung Ultra: результати виявилися несподіваними

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

10 міська лікарня 0.2
10 міська лікарня

Отзывов: 1

Каталог отзывов





×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одяг / аксесуари
  • Роботодавці
  • Інше