22 апреля 2011
Отныне комментарии, содержащие ссылки на сторонние ресурсы и отмечаемые как подозрительные, теперь не скрываются, а автоматически помещаются в специальную секцию. В случае, если спамерский комментарий попадает в список обычных, необходимо отметить его как спам, в результате чего он будет удален. Это поможет остальным пользователям живого журнала не получать спамерские комментарии в будущем. Если система определит, что подозрительный комментарий является спамерским, уведомление о нем не будет отправлено владельцу аккаунта.
Логика принятия решения о подозрительности отдельно взятого комментария расширилась и теперь не ограничивается понятием «не от друзей, со ссылками», но также учитывает общую активность комментатора, активность друзей пользователя в отношении комментатора, время создания дневника и прочие параметры. Опция «скрывать подозрительные комментарии не от друзей» удалена из настроек, вместо нее по умолчанию активирована «скрывать анонимные» в разделе «Безопасность».
Также введено понятие доверительного белого списка пользователей, комментарии которых не будут попадать под действия новой системы. Благодаря анализу социальных связей, список будет пополняться автоматически и другими способами, в том числе из сообщества notaspammer.livejournal.com. Помимо этого, в LiveJournal уже внедрены механизмы борьбы с SEO-ботами, массовым френдованием, а также со спамом от OpenID-пользователей.
Чтобы узнать больше, читай отзывы.
bigmir.net
← Вернуться на предыдущую страницу
62-річна реалітізірка Ліза Рінна з чоловіком попозували топлес для модних фото 28 мая 2026
62-річна реалітізірка Ліза Рінна та її 74-річний чоловік знялися для ефектного кампейну, під час якого оголилися. Пара разом попозувала топлес, а Рінна грайливо прикрила бюст краваткою
Поки росіяни гинуть за Путіна: непублічна дочка Пєскова втекла на курорт за кордон і розлютила співвітчизників Її відпочинку не дуже раді
Штучний інтелект звинуватили в расизмі під час найму на роботу 27 мая 2026
Використовувані великими роботодавцями інструменти штучного інтелекту для найму співробітників неодноразово відсікали одних і тих же кандидатів — при цьому темношкірі та азіати страждали від цього несоразмерно частіше, показало дослідження Стенфордського університету.