Китай прослідкує, як ШІ забирає та створює робочі місця

Експерти розходяться в думках щодо здатності штучного інтелекту впливати на ринок праці як у позитивному, так і в негативному ключі. Китайські власті такою невизначеністю явно не готові задовольнитися, тому намагатимуться розробити механізм оцінки впливу цих технологій на зайнятість населення.

Джерело зображення: Unsplash, Max van den Oetelaar

Державна рада КНР, як зазначає Bloomberg, в найближчі п’ять років зобов’язується здійснювати моніторинг впливу технологій генеративного штучного інтелекту на національний ринок праці. Для цього будуть проводитися регулярні опитування роботодавців, здійснюватися профільні дослідження та враховувати динаміка появи нових робочих місць або заміщення певних професій.

Влади Китаю в поточній п’ятирічці не стали ставити цілей щодо кількості нових робочих місць, які будуть створені в міській середовищі КНР до 2030 року, хоча раніше подібні орієнтири регулярно призначали. Країна розраховує на близько 700 млн осіб працездатного населення, тому її інтереси держава намагається захищати. В найближчі п’ять років збір статистики по ринку праці в Китаї поглибиться на всіх рівнях, починаючи від регіонального і закінчуючи окремими компаніями. Критерії обліку стануть більш різноманітними. Для надання трудящим громадянам нових навичок за підтримки влади будуть розроблятися нові освітні програми.

Автоматизація виробництва в КНР вже призвела до того, що в цьому році майже 320 млн осіб на місцевому ринку праці перейдуть до гнучкої зайнятості та роботи в сфері доставки. На небезпечних виробництвах заміна людини роботами буде тільки вітається. Штучний інтелект допоможе створювати нові професії, як переконане китайське уряд. У так званій «платформеній економіці» власті закликають учасників ринку забезпечувати прозорість алгоритмів і дотримання прав трудящих, включаючи й рівень оплати праці.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки