Альянс строителей Украины - Альянс Будівельників України

HR АБУ (Гость) 21 июня 2017

Киев

Добрый день всем кандидатам!
Комментируя ситуацию с нашим бывшим сотрудником могу сказать прямо - сотрудник оказался правонарушителем. Я думаю каждый понимает, что если если подключили службу безопасности (...ушлепка пластилинового что-бы сбил с меня деньги), родственников и соцсети значит были серьезные причины.

Отзыв был полезен? Да (2)

гость 32 (Гость) 26 мая 2017

оценка:    0.4

Киев

Добрый день . Если кто-то меня читает то задумайтесь стоит ли вообще идти на собеседование в АБУ. начну с того что я проработал на АБУ около трёх месяцев ! когда устраивался на роботу с Тимуркой ) обговаривали одну зарплату , а в итоге получилось в два раза меньше ! за третий месяц со мной вообще не рассчитались ! Плюс я ездил на личном автомобиле по их поручения и роботе . Ни за топливо ни за амортизацию со мной ни кто не рассчитался ! Да и в конце обвинили меня в воровстве !!! Тимурка всем моим друзьям из соц сетей написал гадости про меня ! Нанял какого-то ушлепка пластилинового что-бы сбил с меня деньги ! А это уже подсудное дело ! Так-что народ не дай Вам Господи попасть в эту попень ! обходите дальними тропами !

Отзыв был полезен? Да (8)

HR (Гость) 24 апреля 2017

Киев

Мы торговая компания и подбор персонала ориентирован на поиск амбициозных и опытных специалистов, которые нацелены на активные продажи и достижение цели!
Артем Владимирович Дьяконов получил предложение о работе от нашей компании на руководящую должность.
Кандидат (до даты выхода на работу) попросил заранее ознакомиться с пакетом документов для оформления на работу. Мы пошли на встречу, и выслали документы на почту. После ознакомления – КАНДИДАТ (Артем Владимирович Дьяконов) предложил внести ряд корректировок в документы. Обсуждая с Директором возникшую не типичную ситуацию с кандидатом - у нас возникли сомнения о его лояльности к Кампании и готовности работать по внутренним правилам.
Во избежания возможных сложностей в общении мы решили предварительно (ДО выхода на работу) более подробно озвучить Артему Владимировичу Дьяконову предстоящие задачи на испытательный срок - со сроками и показателями эффективности. При этом, УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ОСТАВАЛИСЬ ТЕ ЖЕ, которые мы оговаривали изначально.
К сожалению, возможно до конца не разобравшись в нашем предложении, даже не обсудив данную информацию с Директором, Артем Владимирович САМ ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ ОТКАЗАТЬСЯ выходить на работу в нашу Кампанию.
Мы всегда стремимся привлечь в нашу команду опытных специалистов, и мне как HR, жалко терять сильного кандидата на этапе переговоров. Артем Владимирович Дьяконов сильный кандидат, с большим опытом ведения переговоров и продаж - мы возлагали на него большие надежды. Очень жаль, что мы не правильно поняли друг друга, возможно я не смогла убедить его, что данные показатели достижимы... Я искренне приношу свои извинения.
Мы уже сделали выводы из сложившейся ситуации, и всегда открыты к диалогу и сотрудничеству!
У нас сезон продаж, мы активно развиваемся и приглашаем в нашу команду опытных специалистов в сфере продаж строительных материалов, и руководителей направлений.
С уважением Сейц Катерина,
Директор по персоналу
ТОВ "АБУ" [email protected]

Отзыв был полезен? Да (3)

Артем (Гость) 21 апреля 2017

оценка:    0.6

Киев

Дамы и Господа!
Пишу, как есть и в чем убедился на личном опыте. Эта компания — компания фуфлометов. При встрече, на которой присутствует сам директор, он же хозяин — Каток Руслан Викторович и его HR Сейц Екатерина Михайловна, вы обговариваете и договариваетесь, про все нюансы и условия вашего перехода к ним, ударяете по рукам, в процессе общения, со стороны АБУ льются рекой убеждения, что они самые-самые, что у них самые лучшие условия, что их слово, крепче их бетона, что их сотрудники самые счастливые на свете… Развесив уши, вы ведетесь на это, ударяете по рукам с Катком Русланом Викторовичем, что их устраиваете вы, а они вас и что через 2 недели вы выходите на работу к ним… Счастливым и окрыленным, вы уезжаете, с ощущением того, что все вопросы обговорены и что все стороны подтвердили свое решение… Далее, вы решаете все вопросы со своим нынешним работодателем про ваш уход из компании и сообщаете про это Сейц… Вот тут и начинается самое интересное… Спустя пару дней, госпожа Сейц звонит и говорит, что они чета там подумали и надумали… И выкладывает абсолютно другие правила игры… На ваше замечание, почему про это вы узнаете тогда, когда уволились с прежнего места, получаете ответ, что если не нравится, то идите на 3 буквы… Вот такой мой личный опыт общения с этими фуфлометами… Не знаю, сам Каток Руслан Викторович инициатор этого развода или это творчество Сейц Екатерины Михайловны, но факт есть факт… Как в той песне — думайте сами… решайте сами… Успеха всем!!!

Отзыв был полезен? Да (9)

Сотрудник организации (Гость) 18 марта 2017

Киев

По поводу увольнения сотрудников непрошедших испытательный строк, хочу сказать, что руководство компании хочет найти професионалов своего дела и работников которые готовы делать эту компанию лучше, а не отсиживать от 9-00 до 18-00 только что б считалось что ты работаешь.
По поводу комментариев Юлии Мосаковской, приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию.Все не идеальны. Все мы делаем ошибки. И один человек не может отвечать за всех работников организации. И за один проступок нельзя полностью оценивать всю компанию. Мы развиваемся и стремимся к лучшему. По этому стараемся недопускать подобных ситуаций.

Отзыв был полезен? Да (6)

Сергей (Гость) 17 марта 2017

оценка:    4.4

Киев

Я проработал менеджером в многих компаниях, если выполнять требования системной работы, я знаю менеджеров которые зарабатывают 60-70 тыс.грн. , так что судить по одному менеджеру, которого выгнали за непорядочность и пишет плохой отзыв нельзя, руководство постоянно выслушает и разберется..... Компания на рынке уже 10 лет..... Тимур Викторович возьмите меня обратно.....

Отзыв был полезен? Да (7)

Александр (Гость) 3 марта 2017

Киев

Прочитал тут все ниже написанное....
С людьми нужно просто договорится о малейших мелочах а потом пускать в работу.
При наличии надлежащего подхода
Все Ok

Отзыв был полезен? Да (5)

Галина, бывший сотрудник (Гость) 1 марта 2017

оценка:    0.5

Киев

Полностью согласна со всем написанным!Все правда!

Отзыв был полезен? Да (4)

Уволенный без обяснений (Гость) 17 января 2017

оценка:    0.4

Киев

Примитивная деятельность купи-продай, серые обороты, сыпучие стройматериалы в основном берут нелегально в карьерах. Ужасный хаос во всех процессах, зарплаты в конвертах, руководители - два брата-дегенерата, потомственные коррупционеры, приближенные Януковича. Зарабатывают только благодаря серым оборотам, классическая помойка.

Отзыв был полезен? Да (13)

Сергей (Гость) 10 декабря 2016

оценка:    0.5

Киев

Если вы захотите найти работодателя хуже, то прийдется поискать. Тимур, он же директор, редкий самодур, хам и непорядочный человек. Вас могут кинуть на зарплату, выплатить меньше, поменять вам должность или уволить одним днем. Самое тупое существо в компании это брат Тимура. Более тупого и непрофессионального человека я не встречал. Выучил умных слов, а применять в жизни не научился.
Запралаты в компании неплохие, поэтому многие и терпят этих колхозных придурков в руководстве, но линять при первой же возможности - норма для абу.

Отзыв был полезен? Да (17)