Энергия воды

Бывший стажер (Гость) 1 октября 2014

оценка:    0.4

Киев

Кошмар....просто ужас. Каждый день новые люди, выполняют всю грязную работу.. У них даже папки на компьютерах отдельные есть с заданиями для холодных звонков - стажер, так и называется... директор компании со своей женой чувствуют себя БОГАМИ и ведут соответствующе. короче пожалела, что решилась пойти!! Не советую тратить время и нервы ***

Отзыв был полезен? Да (9)

Ива (Гость) 17 сентября 2014

Киев

В Компании ЭНЕРГИЯ ВОДЫ работает 25 человек, из них 15 – от 1 го до 8 лет, что составляет 60% - это является показателем успешности Компании. Подробнее данные Вы можете получить, позвонив по номеру 066 029 01 91.
При приеме на работу кандидат проходит тестовую неделю – это 1-5 дней, в которые он выполняет задания от разных департаментов, для того чтобы определить его продуктивность, способность выполнять различные задания, как быстро он воспринимает новую информацию, может ли оптимизировать выполнение задач и тд (например если это будущий менеджер, а он не может позвонить клиенту для того, чтобы уточнить данные – как он сможет выполнять свои обязанности?).
Точно так же и сам кандидат определяет, насколько ему интересна работа именно в этой компании, подходит ли ему график, согласен ли он с условиями и т.д. (например, если ему категорически не удобно добираться, и он, поездив 2 дня, понимает, что это ему не подходит – он просто сообщает об этом, не взяв на себя никаких обязательств). Условия тестовой недели согласовываются с кандидатом на собеседовании. Тестовая неделя может продлиться и 1, 2, 3 и до 5 дней, когда ее остановить и перевести кандидата на испытательный срок – решает руководитель.
По приходу в Компанию на тестовую неделю, кандидату проводится процедура ориентации – выдается листок со списком самых примитивных заданий: подсчитайте количество цветков на подоконнике, познакомьтесь с 3-мя сотрудниками и тд. Процедура предназначена для того, чтобы сотрудник сориентировался в пространстве, смог немного пообщаться с другими сотрудниками, в общем начал ориентироваться в пространстве Компании, не чувствуя себя при этом «белой вороной».
Оплата труда происходит не по стандартной схеме, а по результату. Это отдельно разработанная схема, позволяющая каждому сотруднику в Компании получать тот доход, который он заработал. Она внедрена для того, чтобы каждый мог самостоятельно влиять на уровень заработной платы, вне зависимости от того, какую должность он занимает. Подробнее данные о системе оплаты труда в Компании «ЭНЕРГИЯ ВОДЫ» Вы можете получить у HR – директора по адресу [email protected] a.
ВСЕ ВЫШЕУКАЗАННЫЕ ДАННЫЕ HR – ДИРЕКТОР СООБЩАЕТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. Не все кандидаты подходят Компании на востребованную должность, и не всем кандидатам подходит Компания - такова реальность, в которой мы живем. Именно для этого существует тестовая неделя, испытательный срок и другие инструменты, помогающие соискателю и работодателю найти идеальное совпадение и успешно сотрудничать.
Компания «ЭНЕРГИЯ ВОДЫ» работает по системе Hubbard Management System, разработанной Л. Роном Хаббардом. Более подробно о том, что это такое Вы можете прочитать в статье Александра Высоцкого, владельца компании «Высоцкий Консалтинг» и нашего партнера http://www.visotsky. biz/2013/07/visotsky-consulting-hubbard-management.html .

Отзыв был полезен? Да (1)

Николай (Гость) 13 сентября 2014

Киев

Обходите стороной! Это просто цирк! Каждый день приходят по 2-3 новых стажера, которые выполняют черную работу по холодным звонкам и формированию базы. Для понимания, у компании стоит план — 7 стажеров в неделю! В компании есть только директора, менеджеров под ними нет. Отношение к сотрудникам никакое — могут отобрать твой ноутбук только потому что некуда садить стажера. Перед тем как выйти к ним на испытательную (безоплатную неделю), я детально ознакомился с отзывами, но решил лично проверить. теперь считаю своим долгом — предупредить таких же как я сам — не теряйте время даже на собеседование. Они того того не стоят! ***

Отзыв был полезен? Да (11)

Василий (Гость) 31 августа 2014

оценка:    0.4

Киев

Компания-лохотрон. зазывают на хорошие деньги, говорят, что они крутая компания, а на самом деле платят минималку (1200 грн). и это в киеве!!! нанимают людей под определенные события а потом увольняют. если хотите временно заработать — идите к ним на испытательный срок, а как только он закончится — машите ручкой. хоть за ИС они платят исправно ))) Не идите туда — потеряете время и деньги! ***

Отзыв был полезен? Да (9)

Александр (Гость) 22 августа 2014

оценка:    1.5

Киев

Длительное время в компании работает всего лишь пару человека. Все остальные меняются в лучшем случае с периодичностью в 1 год. Но чаще всего люди бегут оттуда проработав пару месяцев. Вся работа компании построена на саентологических разводах (подробнее что это такое http://lurkmore.to/С аентология). При том что они убеждают всех, мол мы не секта. Все действия руководства совершаются с легкой руки Высоцкий консалтинг, они как обезьянки повторяют все что им велят саентологи. При том, что это настоящие бредовые действия, которые разум нормального человека воспринять не может.
Людей там абсолютно не уважают и заставляют ходить на тренинги от того же Высоцкого. Целью этого является зомбирование людей, которые будут пахать на них за бесценок.
Когда приходишь к ним работать, они называют зп нормальную для Киева, но не заоблачную. В итоге в лучшем случае получаешь половину этих денег. И то чаще всего слышишь, что вы ничего не сделали для того, чтоб плучать у них деньги. При том, что люди ежедневно ходят на работу, выполняют свои обязанности, засиживаются допоздна. Но это никого не волнует, энергия воды не любит расставаться со своими деньгами и найдет всевозможные поводы не платить людям.
Многие клиенты не хотят с ними работать, даже по телефону отзываются негативно и про компанию и про учредителей.
Отпуск вы сможете получить спустя лишь год работы на них, и то не месяц, как во всех нормальных организациях, а всего лишь две недели. На вопрос почему так, ответ очень простой: мы не госструктура и не можем позволить себе оплачивать вам аж целый месяц отпуска.

Отзыв был полезен? Да (10)