Агромарс (Гавриловские курчата)

Киев

Агромарс (Гавриловские курчата)

  1.3 Уволиться любой ценой

Всего 145 оценок из них  —  30
115
положительных
отрицательных

Вакансии Агромарс

Отзывы о позиции 11-20 из 225: + Оставить свой отзыв

сотрудники (Гость) 20 февраля 2017

оценка:    1.9

киев

НОВОСТЬ НЕДЕЛИ:руководство ф.гавриловские курчата "упросило" на работу Марченка Р.В. Вся филия в шоке. Ув. Марина Анатольевна поздравляем Вас с востановлением бывшей БГ в состав которой входят - гл. ревизор Ковальчук,нач.склада Кыриченко,зам, гл,бух Марченко. Осталось "упросить" быв.нач заправки Ключникова.

Отзыв был полезен? Да (13)

Гідність та мораль (Гость) 12 февраля 2017

оценка:    0.9

ЖЕСТЬ

У біографії Захарченка О.В. (Голова самопроголошеної ДНР. Сепаратист.) є й інші сторінки. Так, наприклад, людина з таким же ім'ям очолювала Донецьку філію ТОВ "Комплекс Агромарс", яка є одним з найбільших виробників курячого м'яса - контролюється Євгеном Сігалом з Партії регіонів. Крім цього, Захарченко О.В. (Голова самопроголошеної ДНР. Сепаратист.) в 2006 році був директором ТОВ "Торговий дім"Континент". Це також підтверджуються судовим процесом 2008 року за позовом дочірньої компанії "ТД "Континент" проти ТОВ "Дельта-Форт" з приводу боргу за постачання продуктів харчування.
Джерело: http://www.ednist.in fo/dossier/73

Отзыв был полезен? Да (8)

ПРОКУРОР (Гость) 12 февраля 2017

оценка:    1.5

Україна

Следствием установлено, что группа лиц, в том числе руководителей ряда предприятий, при пособничестве должностных лиц органов Государственной фискальной службы организовали незаконный финансовый механизм, направленный на перевод безналичных денежных средств в наличные, уменьшение налоговой нагрузки на предприятия путем безосновательного формирования налогового кредита по НДС. Также установлены финансово-промышленные группы реального сектора экономики, которые предоставляют конвертационному центру услуги по обналичиванию денежных средств по принципу "встречного потока". Данный принцип заключается в реализации "черной наличности", образованной в результате продажи товаров, работ и услуг без кассового учета предприятием реального сектора экономики путем проведения бестоварных операций и зачисления на расчетный счет безналичных средств от "транзитных" и "буферных" предприятий "конвертцентра" за соответствующий процент. По данным прокуратуры, среди таких предприятий было ООО "Комплекс Агромарс". 26 января суд решил арестовать счета "Агромарса" в 4 банках. Однако 8 февраля арест счетов был отменен.
ООО "Комплекс "Агромарс", основанное в 1998 году, является вертикально интегрированной холдинговой компанией, которая занимается выращиванием зерновых культур, изготовлением комбикормов, выращиванием племенной и бройлерной птицы, переработкой мяса и его реализацией через собственную франчайзинговую сеть "Гаврилівські курчата". "Агромарс" контролируется Евгением и Мариной Сигалами. Евгений Сигал – бывший народный депутат фракции "Партии регионов", до 2010 года входил во фракцию "Блок Юлии Тимошенко".

Отзыв был полезен? Да (19)

Специалист (Гость) 31 января 2017

оценка:    0.3

Киев

Много работать - большего ума не надо.
На Агромарсе от вас нужно две вещи - много работать и мало ума.
Мало ума, чтобы вы не поняли, что, на самом деле, эти обязаности не входят в круг ваших обязаностей. Мало ума, чтобы вы не поняли, что Козеровская повесила на вас обязаности двух человек которые сбежали до вас, ведь, если вы потянете нагрузку, то это ж такая экономия для компании. Мало ума, чтобы в один прекрасный момент не поднять голову и не осмотреться, не задаться вопросом "Что здесь не так??? Что я тут делаю?" А еще лучше - не зайти на rabota.ua или не написать знакомой рекрутерше в linkedIn и не узнать, что в другой компании такой сотрудник, который берет на себя столько обязаностей, получает в 2-2,5 раза больше, и что главное, получает удовольствие от работы, иметь возможность карьерного роста. Мало ума, чтоб осознав все это, собраться с духом и не побояться уйти.
Защитники в коментах пишут, мол, все коменты злые потому, что люди НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ. Отвечу за себя - я люблю свою работу, я готов работать МНОГО, но хочу и отдачи от компании. Хочу работать МНОГО и получать равноценную компенсацию в виде зарплаты.
Хватит лгать людям, не у всех мало ума, чтобы на вас работать.

Отзыв был полезен? Да (31)

Альона (Гость) 30 января 2017

оценка:    3.1

Київ

Всім доброго дня! Ось і настала моя черга написати свій комент про Агромарс.
Коли я працювала в Агромарсі то звичайно нерви у мене не витримували частенько і спочатку важко було привикнути до внутрішньої обстановки в компанії. Спочатку ніяк не могла зрозуміти: ти приходиш на роботу і тобі не говорять доброго ранку, а коли ідеш з роботи то не прощаються. Але потім втягнулася і зрозуміла, що коли ти зайнятий всією тією неймовірною кількістю роботи то тобі не до цього. Я завжди там псіхувала коли робила, але нічого поганого про Агромарс говорити не буду. Навпаки мені там подобалося і було весело)Я навіть трохі жаліла, що звільнилася і сумувала за тим дурдомом. Звільнилася по одній простій причині : за таку роботу там дуже маленька заробітна плата, та і виплачують її непойми як.Це мене дуже не влаштовувало тому що я не місцева і була привязка до квартплати. Мені немає чого приховувати тому скажу, що працювала в юридичному департаменті. Всі дуже гарні люди. Халіловій Н.К. окремо хочу сказати дякую за все. Я завжди захоплювалася Вами як ви стільки можете тягнути на собі і витримувати. Вас варто брати собі за приклад. Ось так)
Тому скажу як багато хто уже говорив. У Агромарсі є свої плюси і свої мінуси. Для мене Агромарс був плюсом.

Отзыв был полезен? Да (6)

Честь и совесть (Гость) 20 января 2017

оценка:    0.5

Украина

Бандитская компания, бандитские законы, беспредельщики, людей считают за быдло, ни чего святого, худшее место работы в Украине, этика в компании на очень низком уровне, гопники. Слов нет, одни эмоции, удивляюсь, как вообще такие люди могут топтать нашу землю и издеваться над нашим народом. Не один уважающий себя человек, который имеет чувство собственного достоинства, честь и совесть не сможет работать в таких условиях, в таком коллективе и на таких (не) людей. Позор собственникам компании, это не бизнесмены а олигархи-бандюки, которые обворовывают наш народ и безнаказанно и достаточно неплохо живут. Ни чего в той стране не меняется и не поменяется, пока такие животные будут у власти.

Отзыв был полезен? Да (37)

Оксана (Гость) 20 декабря 2016

Киев

Хочу передать привет неадекватной и истеричной, нашей любимой начальнице - Сигал Юлии. От всего коллектива "Айна Гассе". И хотя тут отзывы о Комплексе Агромарс, но если рекрутеры позовут вас работать в Анна Гассе (уже не позовут), или в Марсис, то знайте - это один и тот же гадюшник.
Мало кто помнит, как все начиналось - была себе Юличка, дочь багатых бизнесменов и депутатов Партии Регионов, но Юличке стыдно было говорить, что она "куриная королева", поэтому Юличке подарили компанию под стать девушке - модельный бизнес, купили лояльность известного модельера, и пошло поехало.
Но Юличка была немножко бездарным управляющим, чуть более, чем полностю. Она своими решениями, загнала бизнес в тупик, после чего пришлось ее сунуть в киевский офис Агромарсу сидеть под присмотром М.А., подписовать бумажки, кататься на поршике и строить из себя важную бизнес-леди, а в Гассе - брать управляющего директора и потихоньку жизнь начала налаживаться.
Но все было не долгим, Юля добилась своего и Айна Гассе больше не существует. Взамен появилась новая компания - Марсис, но суть осталась все та же.
Юлия Александровна - плохой руководитель. Она не умеет выдеть на перспективу, на 3 хода вперед, часто ее решения эмоциональны, спонтанны и мнимые. Она истерит, если что-то идет не так, как задумано в ее вымышленой вселенной. Так что если вас приглашают поработать или в Марсис или в отдел материально-технического обеспечения в киевский офис Агромарса - будьте готовы ко всему - заранее быть виновной, что Юля забыла подписать документы, к тому, что вы плохо работаете, к тому, что вы грязь на ее ботинках.

Отзыв был полезен? Да (33)

Петро (Гость) 14 декабря 2016

оценка:    0.1

Киев

Наталія Кронидівна, це ж вам (саме так, з маленької літери) не чат "Аванпорт", не потрібно переводити стрілочки. Вам наведено конкретний приклад з ІТ-шником, який ви так і не прокоментували. Крити нема чим? Дивно, уроджениці славетного Ленінграду, яка була вихована у дуже скрепному місті Донецьку і нема що відповісти?

Отзыв был полезен? Да (16)

Евгений (Гость) 13 декабря 2016

Киев

Итак, компания живет по правилам:
Правило 1: снеси всех адекватных топов, но не трогай дураков. Дураки этого хода не поймут, но будут все время тебе в рот заглядывать и рассказывать всем какой гендир мудрый и вообще пи-ый;
Правило 2: прими нереальный планы. Даже учредители должны охуеть от твоих обещаний. В итоге выручка год к году +30%, расходы -30%. План должен всех разумных менеджеров бросить в мороз-понос. Слабые планы для сопляков;
Правило 3: сократи 10-15% штата. Неси любую ересь про неэффективный баласт, тенденции ведущих компаний, автоматизацию и роботизацию. Лучше приводить в пример американские компании, там всегда липко-сладкие истории для дебилов;
Правило 4: демотивируй всю компанию пересмотром премий, соц.программ и любых льгот. Если была сотовая связь, зарежь ее для большинства сотрудников или уменьши компенсацию в три раза. Пойми - они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. Ты легко наберешь на рынке свежих долбоебов из другой сферы, без нужного опыта, но преданных как немецкая овчарка;
Правило 5: сообщи всем сотрудникам, что в компании тяжелые времена. Это даст тебе еще гамму еб-ых ходов и развяжет руки;
Правило 6: парализуй перемещение и найм сотрудников. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы: растерять корпоративных клиентов, ключевых поставщиков, задрочить преданных менеджеров;
Правило 7: перекрои всю штатку, объедини пару дирекций, самые активные подразделения рассели в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то ты молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс;
Правило 8: режь косты! Не сокращай затраты, а именно режь и именно косты. Под этим мероприятием можно понимать любую хрень. Покупай ГСМ в два раза меньше обычного, не заказывай офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой туалетной бумаги и мыла! Оцинкованное ведро в углу в лучшем случае;
Правило 9: придумай еба-ые KPI. Например, "из каждого килограмма досок должно получаться два килограмма скворечников". Как? Да это не твое дело! Пусть думают и лучше работают, бездари. Могут использовать больше гвоздей или собирать со скворцами уже внутри;

Правило 10: внедри новую систему отчетности. Это позволит тебе запутать руководство еще на пару месяцев;
Правило 11: тащи в контору именитых консалтеров, лучше бы из совершенно другой сферы. Если твой бизнес - не FMCG, то консалтеры должны быть именно оттуда. У них все просто: склад-полка-покупатель. А ты же так и делаешь! Всей кучей можно втирать очки до последнего.
Что можно ждать дальше?
Да ничего. Минимизация официальных заработных плат. Вывод наличной выручки от прямых продаж в тень.

Отзыв был полезен? Да (34)

Правда (Гость) 12 декабря 2016

Николаев

Уважаемый власник Комплекс Агромарс прошу вас втрутитись у ваш оддел продаж потому как ваш Каваленка и Григоренка бесплатно нечего не одгрузят устроили свой бизнес в середине вашего. Надеюсь на ваше понимания

Отзыв был полезен? Да (22)

+ Добавь свой отзыв
пользовательского соглашения
Внимание! Зарегистрированные пользователи могут получать уведомления о новых отзывах! Зарегистрироваться

 

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

Укрсервис 4.6
Укрсервис

Отзывов: 1

Білизна Street 0.5
Білизна Street

Отзывов: 1

Каталог отзывов



×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одежда / аксессуары
  • Работодатели
  • Другое