Сильпо - сеть супермаркетов

observer (Участник) 6 января 2014

оценка:    4.0

Киев

Редко попадал именно в этот супермаркет, так как территориально другие сети были ближе. Но недавно по дороге открыли ТЦ Сильвер бриз, и очень хочется отметить магазин Сильпо в этом ТЦ. Хороший ассортимент, выкладка, большой, просторный, красивый, и, что самое приятное, свежие продукты и вежливый персонал. Очень хочется верить, что этот магазин останется таким на долгое время, а не только после открытия.

Отзыв был полезен? Да

Аня (Гость) 10 декабря 2013

оценка:    0.5

Киев

Я в шоке от этой сети и ее руководства. Руководство магазина позволяет себе хамить покупателям, на витринах погнившие и несвежие продукты! А еще и именуют себя элитным магазином!!! Позор управляющей Косовец В.

Отзыв был полезен? Да (1)

Ветерок (Гость) 3 октября 2013

оценка:    0.2

Львов

Если вы хотите чтобы вас киданули, то смело идите устраиваться на работу в "Сильпо"!!! Унижения и издевательства, со стороны руководителей, на высшем уровне. И эти ***, еще называют себя руководителями. И где только такое *** выпускают. Управляющие - банальные, тупые бурсаки, без малейшего опыта.
А самое главное - это чем больше вы работаете, тем меньше вы имеете.

Отзыв был полезен? Да (2)

лана (Гость) 16 сентября 2013

оценка:    1.6

івано франківськ

я тут працюю,другий місяць, чому адське ставлення до персоналу,працюєш по 12 годин за 1000гр.шановні власники, ви б могли утримати дітей і надати іім елементарне за таку зарплату. Господь бог вам суддя,чому адміністратори нічого не роблячи, мають таку високу ставку,а тут наробишся,а ставлення до тебе як до скота...)) задумайтесь..

Отзыв был полезен? Да (5)

Алена (Гость) 19 марта 2013

оценка:    0.4

Ивано-Франковск

Я проработала там недолго касссиром,но уверяю вас узнала много интересного за это время.Во-первых,отношение некоторых сотрудников "высшего звена"оставляет желать лучшего.Они просто возомнили себя начальниками,а своих подчиненных их рабами.Я не ошиблась.Во-вторых,зарплата просто смешная за такую адскую работу.Б..ть Костельман совсем наверное обнаглел или не в курсе,у него люди пашут за 1000грн/мес по 12-14 часов в день!!!У нас не рабовладельческий строй!!!Люди,не устраивайтесь туда на работу!!!У нас две девушки потеряли детей,их просто довели.В особенности хочется отметить Погодаеву Надежду,Черкашину Ольгу,Лину Лужникову и Юлию Дуду.Это еще то кодло!!!Между собой живут как крысы,так еще и по-***-ски относятся к кассирам.Им все равно,что у вас и где болит,что у вас температура или давление,они в приказном порядке заставят вас работать!Получила недавно зарплату,бл...ть Костельман подавись моей зарплатой!!!Чтоб ты так жил и твои дети всю оставшуюся жизнь!!!

Отзыв был полезен? Да (6)

бывшая сильповчанка (Гость) 18 февраля 2013

оценка:    0.1

Черкассы

Я работала в сильпо на кассе . Мне не понравилось . Вкратце : работа действительно для рабов ... Причем ,сотрудники как дикие звери . Это все от того , что работаешь по 12 часов и больше . Зарплата непонятно как выдается , тремя частями , что можно запутаться . Вообщем бред , ребята .

Отзыв был полезен? Да (2)

киська (Гость) 6 февраля 2013

оценка:    2.6

николаев

Я пошла усраиваться продавцом в сильпо.Пришла на первый день стажировки и как оказалось моим трудом просто воспользовались.Деву шка которая меня стажировала заставляла меня саму всё делатьба сама много раз кудато выходила.Это было в николаеве.А потом как оказалось вакансию продавца воюще сняли.Они пользовались людьми

Отзыв был полезен? Да (2)

Гаппуся (Гость) 7 октября 2012

Київ

Прохання до Володимира Костильмана ! Звернути увагу на Ваш магазин ,,Сільпо,, , за адресою Григоренка 23 . Ви знаете, що там відбувається ? Пишу Вам , як колишня працівниця , дайте придставника КРУ на переоблік товарів і Ви побачите дійсну суму недостачі товара,а не так як їх представляють . Управляючий Лемешко О.В. хитра-подвійна , дуже підла підступна (людина). Адміністратор Трунова Д.А.(нічого не робить, а ставить із себе ого-ого ) не вийде до відвідувачів магазину(дуже тяжко )на повернення товару і т.д. - єсть старший касир ........,так же зверніть свою увагу на роботу охорони !може хто і питається щось зробити ,але ВСІ однакові , а ще краще зашліть свою людину....не мені ВАС навчати , ВАС обдурюють на кожному кроці !!!! З повагою !!!!!!!!!!!!!!

Отзыв был полезен? Да (2)

Ольга (Гость) 6 июля 2012

оценка:    1.9

Кировоград

Я работаю в компании 5 лет полностью убежден что компания не ищет специалистов не ценит их. А закрывает дыры (вакансии) которые поредусмотрены штатным рассписанием На некоторых магазинах управы не знают и половины того что знают их подчиненные. Обучение направлено только на рядовой персонал. Но к сожалению забывают о том что,ни один руководитель не сможет управлять людьми, если он не знает и половины того что должен знать. В сети предусмотрено обучение для продавцов, кассиров, заведующих отделами, администраторами(зам естителями управляющих) только не для самих управляющих. Считается что если он уже поставлен на эту должность, то пути назад нет. и расти дальше некуда.Даже если прошло эн-ное кол-во лет.Продавец и кассир вот гланое звено в любой торговле, на них завязано всё и обслуживание и общие впечатления, но увы как бы они не старались , есть такое выражение как " экономия ФОТ". Напрашивается вопрос : Зачет тогда выкладываться на все 100%. Если можно прийти отработать спокойно без напряга 8 - ми часовой рабочий день и уйти домой. оценку С ты получишь!!! Ты же что то делаешь?.
Компания не дорожит своими сотрудниками, а сотрудники не дорожат компанией!!! Работают пока работается. уволят и бог ним! кроме того с этим ФОТ загнали людей до того что они вынуждены ходить за свой счет как в былые времена, а иначе увольнение не за что, ни про что. Типа сократили, но это лишь формулировка. Заявление всё равно пишешь за свой счёт. Зарплата уже далеко не конкурентноспособна, но требования зашкаливают. Руководящий состав - это так называеммые окладчики вообще, прошу прощения за выражение, "РАБОТАЮТ ВАТНЫМ ТАМПОНОМ В МАГАЗИНЕ". Почасовики ушли домой - а у окладчика ненормированный рабочий день поэтому он должен остаться и доделать работу рядового сотрудника. Это рабство. Надеюсь что Костельман В.и Власенко В. Прочтёт это и сделают правильные выводы : доведут оценку рабочих показателей до ума, + нормальную мотивацию для сотрудников, а не 80грн (между оценкой В и С). Я думаю что ни для кого не секрет что мотивация это самое главное для всего человечества. И каждый из нас может свернуть горы, главное чтобы это оценили, и поощерили. А когда кассир целый день проговаривает паттер и не получает премию только за то что у него на кассе очередь больше 3-х человек. Разве это мотивация. Очередь на кассе это проблемы компании, зачем их возлагать на рядовой персонал?. Если в магазине предусмотрено5 касс может ли на постояннолй основе работать 5? Может , но это рабство. За такое рабство в других сетя платят на 50% больше. Руководители Fozzy обращаюсь к вам: Цените своих сотрудников и дорожите ими. поверьте они вам отдадут сполна.

Отзыв был полезен? Да (3)

Гость (Гость) 15 мая 2012

оценка:    5.0

Киев

gut
gut
gut

Отзыв был полезен? Да (1)