Киевский витаминный завод ПАО

инкогнито (Гость) 13 сентября 2018

оценка:    2.6

киев

Что сказать.....контора темная.ЗП платилась регулярно,отношения в коллективе,именно в отделе,нормальные.Бе гун-это личность известная и отстойная.Процветает блат,могут просто уволить,чтобы освободилось место для своих.Атмосфера страха и доносительства.В кабинетах понаставили жучков,люди лишнее слово бояться сказать.Это кузница кадров-приходят выпускники,набираются опыта и идут дальше,в другие компании.На производстве антисанитария,сантех ники,электрики ходят в кирзовых сапогах.Часто параллельно идет ремонты-покраски и производство препаратов.Из за фирменного жлобства на оборудовании и технологии,желании урезать себестоимость,большое кол-во брака.Сертификат GMP липовый,при внезапной проверке заграничными экспертами спалятся на раз-два.Все куплено за взятки.

Отзыв был полезен? Да (25)

Елена (Гость) 3 апреля 2018

оценка:    0.1

Киев

Компания так себе. Они кичатся своими белыми зарплатами, так они ниже, чем у других фармпроизводителей в Киеве. Они хвалят себя за мед. страховку, так она есть давно у всех остальных компаний. Кричат, что у них есть 13-ая зарплата. так у других есть ежемесячный бонус в размере до 50% от ЗП. То есть за год получают 3-4 дополнительных ЗП.
По поводу отдела персонала - это вообще писк моды. Работала я с так называемой Оксаной Владимировной Бегун. За все года совместной работы поняла одно. Ей нужно заниматься чем угодно другим, но не подбором и адаптацией персонала. Она стала начальником отдела HR тогда, когда была еще менеджером по персоналу. Ее начальница уволилась, найти по быстрому на такую маленькую ЗП было некого, вот и решили ее продвинуть до уровня начальника отдела. Сама по себе - абсолютно безграмотна в вопросах подбора, мотивации и адаптации персонала. Но став начальницей, у нее выросла корона. Она пыталась выдать "Метод оценки 360 градусов" за созданный ею проект. В результате в прессе появилась статья об этом, где остальные, действительно профессиональные HR-директора раскритиковали и саму процедуру оценки персонала, и ее, как специалиста. Но это бестолковое создание продолжает работать на должности, которой не соответствует. При этом периодически встречаться с мужской половиной персонала. Дама она одинокая и никому не нужная. По этому она не брезгует встречаться и с начальником АХО и с водителем и с начальниками других отделов. Я не удивлюсь, если она предлагала себя даже директору Телявскому Владимиру.
Выводы делайте сами...

Отзыв был полезен? Да (38)

Яков (Гость) 22 ноября 2017

Киев

Не знаю как там сейчас. Но со мною поступили отвратительно. Я проработал на КВЗ более 10 лет. К качеству моей работы ни у кого не было претензий. Но как только пошел попросить повысить ЗП с 4500 хотя бы до 6000 - тут же Бегун Оксана Владимировна решила, что меня нужно уволить. С подачи Остапенко Игоря Олеговича они придумали версию, что я, работая телефонистом, порезал им провода на производстве. Но показать, где это произошло и произошло ли на самом деле они отказались. Просто вышвырнули, как собаку на следующий день.

Отзыв был полезен? Да (29)

Чупакабра (Гость) 17 ноября 2017

оценка:    0.3

Киев

Работаю на данном предприятии уже несколько лет. Коллектив - супер. На этом хорошее - заканчивается.
Жалко, что руководство никаким образом не ценит кадры, которые действительно приносят предприятию огромную пользу. Здесь не ценят то, что ты - толковый сотрудник, способный изменить ситуацию на предприятии в лучшую сторону.
Здесь ценят дружбу с ТОПами и... все.
А вот бестолковых ТОПов на предприятии хватает!!!
Ни о какой мотивации или адаптации песонала речь вообще не идет. Не нравится что-то: уволим, найдем нового. И отдел по персоналу вообще не парится с этим. Текучка кадров - страшная! Как то кажется, что предприятием управляет не В.И.Телявский, а кто-то другой. Сам директор вроде толковый, обходительный. Жалко, что им управляют, как марионеткой.
Сама ищу новую работу с начала ноября. Как только выплатят премию по окончанию года - обязательно уйду на более перспективное место.

Отзыв был полезен? Да (22)