Китай упразднил трудовые лагеря

28 декабря 2013

Китай упразднил систему трудового перевоспитания. Кроме того, законодатели смягчили принцип «одна семья - один ребенок», разрешив заводить второго, если один из родителей был единственным ребенком в семье.

Парламент фактически утвердил решения, принятые в середине ноября пленумом компартии страны. Изменения, по замыслу китайского руководства, являются частью усилий, направленных на укрепление прав человека и повышение качества правоприменительной практики.

Система трудовых лагерей, известных как «лаоцзяо», была введена в Китае в 1957 году. В них содержались преступники, совершившие незначительные правонарушения, а также люди, по каким-либо причинам неугодные местным властям. Особенностью этих лагерей является то, что людей в них отправляли без суда и следствия, по решению местного полицейского начальства.

Политика «одна семья - один ребенок» была введена в КНР в 1970-х годах для снижения темпов роста числа жителей страны. Одним из следствий этой политики стало наметившееся сокращение числа трудоспособных граждан и стремительное старение населения. При этом иметь второго ребенка разрешалось и ранее, но лишь при условии, если оба родителя были единственными детьми в своих семьях.

Хочешь узнать больше - читай отзывы

focus.ua

← Вернуться на предыдущую страницу

Читайте также:

Єврокомісія відреагувала на визнання РФ щодо залучення військ КНДР 28 апреля 2025

Залучення Пхеньяна показує відчайдушне становище самої Росії, заявила речниця Єврокомісії Аніта Гіппер.

Затримано двох хлопців за поїздку між вагонами метро у Києві 28 апреля 2025

Затримано двох хлопців за поїздку між вагонами метро у Києві

FT: Мальта продала паспорти підсанкційним росіянам 28 апреля 2025

Єврокомісія вже подала позов проти Мальти до Європейського суду, намагаючись зупинити схему "громадянства на продаж".

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

Вікторія  Рижук  
Вікторія Рижук

Отзывов: 1

Каталог отзывов





×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одяг / аксесуари
  • Роботодавці
  • Інше