Агромарс (Гавриловские курчата)

Колишній працівник (Гость) 23 ноября 2016

оценка:    0.4

Київ

Компанія не хороша і не погана. Все залежить від ваших мотивів, з якими ви йдете працювати сюди.
Плюси:
Якщо ви екс-студент і прибрехали про +1 рік досвіду, то тут ви можете отримати досвід, плюс, в майбутньому зможете користуватись об’ємом компанії в наступних оферах на вакансію. Якщо ви шукаєте стабільну роботу і сума зарплати вас задовільняє - тут теж плюс, оскільки робота в більшості відділів одноманітна і шаблонна, як і у всіх великих компаніях. Плюсом також відмічу дружній колектив всередині більшості відділів, хоч ворогування між різними відділами не тільки не скривається, а й відверто пропагується, як варіант спихування проблем з хворої голови на здорову. Плюс для старших людей - тут вся документація, як і 15 років назад, ведеться в паперовому вигляді, тож перевчовуватись на нові бази даних і розшарені таск-проджекти не прийдеться, тут і слів таких не знають.
Тепер мінуси:
Стресовість - внаслідок неадекватного менеджементу і великого об’єму підприємства, дуже часто завалюються терміни по будь-чому - від подачі звітів до оплати корму курам. Тому часто скандали і психози лавинообразно проходять від керівництва вниз по ієрархії, найбільше відбивається це на рядових виконавцям.
Мінус - компанію шалено штормить від ситуації в країні, ті, хто працює більше 7 років не дадуть збрехати - в компанії були хороші часи, були надприбутки і статусність, та нажаль сонце вже давно на заході.
Незначні перспективи росту. В компанії немає адекватної системи побудови професійної кар’єри. Система не розвинута ні горизонтально, ні вертикально. І якщо по вертикалях зрозуміло - заслужи роками вірної служби, як і у всіх, то горизонталь відсутня - тобі просто віддають чужу роботу, і ти робиш її без надбавок під страхом звільнення.
Система мотивації побудована на страху бути звільненим, страху неотримати премію (премія - це 80% зарплати, тому "премію" за хорошу роботу отримати неможливо). Дуже багато бруду, і ті, хто працюють, зрозуміють про що я - надто багато склоків, ворожнечі і підстав піж відділами. Таке враження, що працюють не на спільний результат, а на свого начальника. Відсутня корпоративна культура - вона то є, але її вистачає лиш на заборону носити сандалі влітку при +35 градусах в приміщеннях, де не працюють кондиціонери, або ж їх немає (привіт, Гаврилівка!). Відсутність чіткого розуміння робочого процесу і робочого часу - ставлення до працівника, як до раба. І причому, це не тільки до рядових, це проблема і начальників відділів і директорів департаменту. Осіб, які на Агромарсі працюють, можна перерахувати на пальцях, всі остальні - власність Агромарсу з потрохами. Ви це дуже чітко зрозумієте в п’ятницю перед паскою (або іншим релігійним чи державним святом) в п’ятницю, сидячи на роботі в кріслі в 19:30, згадаєте мої слова :)
Насправді текучка в компанії дуже значна, постійно люди йдуть і приходять нові. Це підриває роботу, оскільки новий працівник ще пару місяців вливається в роботу, а потім... Потім знаходить іншу роботу. Просто відношення робочих процесів, стресу і загальної ситуації в компанії не йде в порівняння з зарплатами, які є мінімальними по галузях. Ну не буде бухгалтер сидіти по 10 годин на день в постійному стресі за 2500 грн, коли він може отримувати в двійчі більше і не рахувати дома сиві волосини.

Насправді, як і на будь-якій іншій роботі, на Агромарсі є свої плюси і мінуси. Хтось йде, хтось залишається, комусь навіть подобається. Я дуже довго працював тут, як тут писали нижче, що всі пишуть, тільки коли звільняються - скажу вам, просто коли йдеш на іншу фірму, ти бачиш різницю. Дуже багато з того, що на Агромарсі є нормальним, на інших фірмах виглядає дико і тебе просто не розуміють, як таке можливо. Для мене перехід в іншу фірму став новим досвідом. Це як пересісти з Жигуля на Мерседес - вроді і те саме, і їде, проте відчуття інші. Марино Анатоліївно, у вас була чудова фірма, проте зараз у вас дуже багато проблем, які нажаль, ніколи не вирішуються.

Отзыв был полезен? Да (44)

Юля (Гость) 21 ноября 2016

Друг

менджмент грабит предприятие под прикрытием СБ.Во главе воров стоит Коваленко Саша,хотя реально управляет схемами отката Григоренко Олег.Фирмы которые раньше работали на прямую с Агромарсом теперь работают через посредников,которые благодарят вышеуказаных спецов.Искуственно увеличивая остатки ,а потом по служебкам по занижиным ценам продают своим дружественным фирмам,получая за это откат.От их деятельности страдают все продажники,так как они контролируют кому что отгружать и даже если клиент может купить дороже и по предоплате, то ничего не выйдет,потому что эти горе-продажники отдатут дешевле и без денег за свой интерес.Коваленко бегает к Сигалу обсирать и стучать на всех,замыливая ему глаза.А Мотрич выступает гарантом того чтоб никто с клиентов не прпал к Сигалам и не разсказал о ситуации,я была свидетелем когда приезжал клиент и ставил претензии Коваленко о том что не дают работать ,после этого зашел Мотрич и говорит,ты не бойся он к Сигалам не пойдет,я ему такое резюме сделал что он никогда на верх не попадет(хоча клиент бывший работник Агромарса.Я недам ни минуты покоя этим ворам,куда б они не мылились перейти на работу, хоч на Асторг,хоч к Звере

Отзыв был полезен? Да (19)

Виктория (Гость) 9 ноября 2016

оценка:    0.3

киев

Мафию победить нельзя! Её можно только возглавить. Эту мудрость воплотил собственник, взявший на работу кабинетных без квартирных начальников СБ и охраны.Последний хотя бы будет подрабатывать водителем у нач СБ. Коллектив подбирается тот что надо. Так что ЕЯ скорее продавайте бизнес, а то нечего будет.

Отзыв был полезен? Да (24)

Babun (Гость) 3 ноября 2016

Recipe

Работаю там в одном из подразделений. На днях завершился испытательный срок, взяли книжку. Мне очень нравится: отличный коллектив, хорошая з/п, КЗоТ, по праздникам - корпоративы, оплаченные фирмой, на День рождения сотрудника от фирмы обязательный подарок. Отпуск обязательный для всех 2 раза в год по 2 неделе: в декабре и в июне. В это время производство, офисы закрываются, и все отдыхают. Естественно, отпуск оплачивается.
Компания производит и реализует обувную фурнитуру, рынок - b2b, существует более 10 лет, в своей отрасли - лидер в Украине. Кроме того, есть отдел ВЭД, который осуществляет продажи в Россию, Белоруссию, Румынию и т.д. Учредители хорошие, абсолютно адекватные. Не знаю там никого, кто хотел бы оттуда уйти. Это именно то место, где хочется работать и развиваться. Одно могу сказать: конкретно в моем подразделении люди безынициативные не задерживаются.

Отзыв был полезен? Да (2)

Стажер (Гость) 29 октября 2016

оценка:    3.5

Киев

Что для меня Агромарс? Невероятный опыт. Прочитав немеренное количество глупых, написанных на эмоциях отзывах, удивляюсь подлости и низкости людей. Да, работа тут - далеко не из лёгких, и далеко не все смогут отдаваться делу на все 100, Агромарс - работа для избранных. Хотя, наверное проще уволиться и ныть о некомпетентных руководителях и неподъёмных объемах работы. Имела дело с юридическим департаментом. За время моей стажировки, я узнала наверное все о юридическом деле, всевозможных документах и удачно практиковала работу в коллективе. Отдельное спасибо хотела бы сказать директору юридического департамента Халиловой Наталье Кронидовне. Более лучшего руководителя я в своей жизни ещё не встречала. Не знаю, каким образом ей удаётся настолько вникать в каждый рабочий процес и знать ответ абсолютно на каждый, зачастую настолько глупый, вопрос, но я действительно восхищаюсь этим человеком. Вообщем, выбор за вами. Я свой уже сделала.

Отзыв был полезен? Да (1)

Елла (Гость) 24 октября 2016

оценка:    0.5

Киев

якщо хочете бути затичкою то йдіть працюйте, я там працювала .Викрила злочин,а потім СБ мене зобов*язала ще і платити ні за що. Шарашкіна контора .Обходьте стороною

Отзыв был полезен? Да (16)

Инна (Гость) 17 октября 2016

Киев.

Добрый день. Мне вот интересно, куда надо обратиться, чтоб обратили внимание на жалобу .звонила в горячую линию, бестолку.А жалоба, такая. У нас возле дома стоит киоск ваши Говриловские курчата. Все было хорошо. И продавцы преветлиаве и хорошие. Но тут появилась особа. Тетка толстая, очень не приятная на внешность. Вечно жрет, постоянно жирное лицо. Покупателей не отпускает, пока не доест. Вечно разговаривающая по телефону. Короче, как не зайди. То жрет, то по телефону разговаривает. И когда, ей делаешь заиечание.ответ , такой дайе мне договорить или дайте мне доесть..

Отзыв был полезен? Да (12)

Саня (Гость) 3 октября 2016

Киев

Ха вот Мотрич урод,уже и Омелю зачистил,который всю работу делал и за себя и за друга Вашего-алкаша! Всех ворами называет только он святой!Ходит обгажен и улыбается. Вы лучше расскажите как годами сою камазами продавали в Кагарлыке вместе с Колесником да про квартиры новые! А как водитилей УАЗа служебного шпилите за то что бензина мало сливают. Надо из себя начинать!!!

Отзыв был полезен? Да (27)

гость (Гость) 26 сентября 2016

область

Да уж, по отзывам все печально, да и вакансии в ТОПе одни и те же (текучесть кадров, судя по всему не от хорошей жизни). Сплошной хаос!!! Спасибо огромное за отзывы, для себя вывод сделан. Да, гости, стажеры не ленитесь прочитайте для начала отзывы!!!

Отзыв был полезен? Да (16)

ТОП Агромарсовский (Гость) 20 сентября 2016

оценка:    0.6

Киев

Раньше в кометах отвечали рекрутерши, а сейчас начальники отделов? Как же все плохо. Опять они все поувольнялись и вы не можете найти новых?
По существу: когда чистое, опрятное озеро начинает превращаться в болото, с него начинают бежать все живое, кроме жаб. И сидя в грязном, вонючем болоте, они не замечают разницы - они дальше квакают, что все нормально, хотя больше никому кроме них здесь не выжить. Агромарс - это болото, которое помнит, как когда-то оно было прекрасным озером. И остались только одни жабы.
Каждый для себя должен оьозначить, на что он тратит свое время и силы - искать молодый ручей, или идти квакать к жабам.

Отзыв был полезен? Да (32)